第0301章 水果手机 (1 / 8)
        众所周知，但凡营业员，都没什么固定工资。

        确切的来说，营业员们走的是底薪加提成的模式。

        不得不说的是，这种底薪，还分为两种。

        第一种，是有责任底薪。

        也就是说，你营业员在一段时间内，能做出规定的业绩的话，就能拿到这个底薪。

        反过来，业绩差的要命，就没资格拿这个钱。

        第二种，是无责任底薪。

        也就是说，不管营业员的实际业绩如何，都能拿到规定的底薪。

        当然了，无责任底薪，并不是那么好拿的。

        和有责任底薪比起来，无责任底薪制度的结算工资，都不是很高。

        也是，老话说得好，富贵险中求。

        有责任底薪压力这么大，与之对应的提成，自然就高一些。

        不过，不管哪种情况，营业员想要多挣钱，都要靠优秀业绩说话。

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