第226章 将大佬进行到底 (2 / 2) 首页

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第226章 将大佬进行到底 (2 / 2)
        可惜距离她毕业时间太长。

        原先唐觉晓就盯着金融、管理这类的来看,昨天被托尼一提醒,好像很多专业可以胜任这个……

        只要找到一个强一点的,最好是有经验的羊头,唐觉晓就可以招揽一群mian羊,天天奴役他们,剪他们羊毛……

        当然话不能这么说……

        只要有足够多的人,唐觉晓就可以狂丢创意,反正是施乐的,无穷无尽。像阿狸,就有许许多多的部门,不时又成立新部门。比如企鹅,也有企鹅实验室之类的东西。脸书也有自己的头脑风暴。

        唐觉晓可以让人大讨论,引导他们把SILU转到某个方面,然后他就成功的把自己摘出去,变得合理。

        这其中的难度不是爆发自己的“天才头脑”或是“隐藏自己”,而是一个平衡。

        唐觉晓的烦恼是爆发太过显得妖孽被切片,扮猪吃虎隐藏太深真的变成猪,这两者间如何平衡。

        他在校nei一个论坛发了信息,“你饿了吗”需要100名左右的人才,技术型IT男或是管理人才都行……

        这点餐软件一直在扩大,是个人就得吃饭!

        有许多人回应唐觉晓,唐觉晓这才发现一个问题!

        伊万和托尼是三项比赛中让唐觉晓觉得满意的,但他们的IT能力并不是最强的啊!

        而且唐觉晓有一个天然优势,他是华裔,不,亚裔,可以扩大到这个层面。

        硅谷中层三分之一是欧美血统,三分之一是亚裔,三分之一是阿三哥。不是阿三哥多聪明,而是英语做母语,对码农来说天然优势大。

        意SI是说,其中的亚裔都有一个“天花板问题”,他们对亚裔老板天生就有好感!

        唐觉晓发现自己其实不需要多强,就可以吸引到这些追随者!

        唐觉晓招揽了3个团队,加起来超过100人。有两个团队的老大是有钱就干,第三个似乎友达以上,恋人未满,迟迟谈不出结果。

        这人叫做乐进,年纪27岁,帝都邮政大学毕业,然后来湾区深造,就直接留下来了。

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