第二百五十九章 培养接班人 (2 / 4)
        “郑总好。”见到郑晓东的员工全部都打着招呼。

        郑晓东都微笑示意着，然后走向自己的办公室。当郑晓东推开办公室的门后，王雅芝正坐在他的位置上等着他。

        “我的大老板，您终于是舍得回来了啊，小女子在这等着您宠幸等了很久了呢。”王雅芝笑着对郑晓东说道。

        “好了，雅芝，别闹了，你没看见我脸色还是苍白的吗？”郑晓东无奈的说道，也许是因为方才在路上的时候想的问题过于严肃，现在郑晓东严肃的表情在加上有些苍白的面容，让整个人看起来有些低沉。

        “晓东，怎么了？”王雅芝关心的问道，然后赶紧起身，拉着郑晓东坐了下来，接着就给他按摩着。

        “没什么，从那边刚治疗了一个病人回来。而且广南那边也已经稳定下来了，业务都不必这边差。我想着是不是该找一找接班人了。”郑晓东认真的说道。

        “找接班人？什么意思，你想辞职？你可是大老板，你辞职也就意味着公司解散啊。”王雅芝一脸懵逼的看着郑晓东说道。

        “不是解散，也不是辞职，我想找一位管理者，接替我的位置，然后让我彻底的放手千禧的事情，我想去创办一家新的销售公司。”郑晓东想了想，说道。他把车上想的整理了出来。

        “再开一家销售公司，你对千禧不满意吗？”王雅芝问道。

        “不是，我是觉得千禧还业务还是太片面了，只有服装销售，我想要一家全面的销售公司。”郑晓东说道。

        “那好啊，姐支持你。”王雅芝说道。

        “恩，雅芝，你就算不支持，我也要将你带走，所以你也要在销售部找出一个接班人出来。到时候我们能一起为新公司努力。”郑晓东说道。

        “恩，行，那到时候你要将是多少人带走啊。”王雅芝问道。

        “还没想好，我只是暂时有这个想法，想要实施至少短期内还不能，不但接班人的培养要消耗大量是见，新公司创建的准备期也要一段时间。”郑晓东笑着说道。

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