第一百八十四章 性格使然 (3 / 3)
        “是有这个言传，但我又听说没有人硬性规定主任必须随多少。谁爱说啥说啥，我不想和别人比。”

        “嗨，肯定是那些捧臭脚的在下面瞎嚷嚷，这种事，哪有提出要求或标准的？像你这样，主任职位完全是靠自己的实力竞争上去的，又不是董事长任命你，没有必要对谁感恩戴德，为啥要跟其他主任样随份子？如果不是你主动竞争，就算你有再大的本事，你要想当主任，董事长也不定看得见你，因为你跟他非亲非故，田姐你说是不是？”

        “我也是这个想法，我倒不是在乎这千八百块钱，关键是凭什么？就凭他是领导，我们在他手下当差？当然，人家董事长倒不定有什么具体要求，不过就算有些人想趁此机会大肆表现番，也没有必要拉着别人垫背，咱们本身更没必要凑那个热闹。你呢？你想怎么随？”

        “我的想法和你差不多。别人随五百，我也随五百，别人随千，我也随千，有这个别要吗？现在我是想开了，除了完成任务，我别无所求。有时候想起来都觉得悲哀，你说咱们累死累活，厚着脸皮到处拉存款，是单位养活了咱们，还是咱们养活了单位？”

        “是啊，那些在管理岗位跟领导关系很近的人，年年完不成任务，人家收入也不少，看着都让人生气。”田秀英早就有此感受，这也是她去年底决定竞争主任岗位的起因之。

        “就是嘛。你说我年连基本工资带业务提成挣这十来万块钱，我得费多大的劲？每年千辛万苦拉来三四千万存款，我算了笔账，哪怕厘的利差，我也为单位创造了三四十万的利润，何况哪个银行才厘的利差？不挣两三厘，干脆关门得了。这样算下来，我每年为农商行创造的利润有上百万，可我得到的仅仅是十分之。就这样，你说我还有必要感谢谁？董事长这事儿，我也不是说不随份子，但我就把他看做般同事，稍微表示下就算了。”

        “你说得对，在这件事情上没有什么领导不领导，就是般同事，稍微表示下算是面子上的事。你算那个帐有道理，领导们正是利用了咱们这种好胜心强的人，那些有关系被提到管理岗位的人，没有业绩照样拿高薪，很多既无关系又无业绩的员工，人家就挣基本工资，我看照样活得挺滋润，实际上，咱们是被压榨的群人。你说悲哀，我也赞同。”

        武小梅和田秀英这两个性格相似的女人，本来想相互打探给董事长齐明远随份子的事，结果聊到了单位的工，而且越聊越投机，越聊话越多。她们都不是齐明远的圈内人，说实话，董事长年也见不到她们两次，即使见到了，因为竞争上岗那次的面对面交流，齐明远可能认识田秀英，至于武小梅，也许知道她是自己单位的员工，但不定记得起她姓甚名谁。

        事情就是这么奇怪，方面，武小梅们知道自己被压榨，但争强好胜的性格使然，她们不甘平庸，还要年复年地四处求人拉存款；另方面，不管她们怎样努力，得到的始终是小部分，而且永远成不了圈内人，甚至成不了领导的熟人。

        武小梅曾经想过跳槽，转念想回来，到另家银行，要想业绩出色，就得把在农商行的存款搬过去，自己倒无所谓，关键是还要储户出面办手续，出进想来就很麻烦。再说，跳槽到另家银行，谁知道那里是比这里好呢，还是比这里更糟？她便打消了跳槽的念头。

        “田姐，咱俩说了这么半天，这份子你究竟想怎么随呢？”

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