第一千零二章 工业会展 (2 / 6)
        “荣敏的话说得很好啊”刘永灼接过徐荣敏的话头说道，“有一名俗话说得好啊想要大展宏图，什么最重要？人才咱们现在最缺的就是人才啊”

        “你这不是俗话？”王华明笑着，“不过这句话倒是没说错咱们华扬重工目前最缺的，的确是人才这就是我们今天这个会的第二个议题了，引进人才在这方面，大家有什么想法吗？”

        相比国内的其他企业来说，华扬重工的人才队伍建设算是搞得不错的了

        早在多数国内企业还不太过重视人才收罗的时候，刘永灼就引进了诸如王华明、安浩宇、熊述国等一大群优秀的业内学者，以及不少国内名校的毕业生

        在以后的岁月中，华扬重工在引进和培养人才方面也是毫不含糊，公司里海归和高学历人才的比重，在国内企业中绝对是首屈一指的

        但即便是如此，众人还是感觉人才不够用，市场开拓、产品研发、内部管理，这都是需要使用人才的地方

        刚毕业的大学生还需要磨砺，一时很难挑起大梁，老牌的人才数量有限，恨不得一个人填好几个窟窿

        如今，刘永灼又提出了要进行二次创业，几乎各家分公司都要进行产业升级

        这样一来，传统产业需要单独分出来，派专人进行管理，产品需要进行研发，还要进行市场推广，这人才的压力可就大得无与伦比了

        “还能有什么办法，只能是继续进人”制冷设备公司的总经理付宋义说道，“我们公司去年进了四十多个大学生和研究生，其中还有八个是从英国剑桥大学海归回来的不过，他们要发挥作用，至少也得三年以后了我们的业务扩张太快了，现在各个部门都缺人啊”

        奚雷鸣也说着：“现在进人也不容易了国内毕业的大学生倒是越来越多，海归也越来越多，但质量方面，可远不如王副总时候的那一批人了”

        王华明摆摆手笑道：“雷鸣过奖了我们那个时候，主要是人数少，一年出国留学的也就是几百人，所以看起来相对水平要高一些现在一年出国留学的有上万人，其中良莠不齐也是正常的从总量上说，我觉得现在的人才比我们那个时候还是要多得多的”

        华夏联邦建国之后，非但没有大肆抵制出国留学，反而加强了与西方各国的学术交流当然，这种交流，是平等的学习，而不是谄媚和迷失

        启蒙运动以来，西方诞生了数不尽的知识理念和学术流派，这点上，不是满清桎梏下的华夏可比的学习别人的长处，并不是可耻的事真正的值得羞耻的是忘记自己是谁

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