第164章 柳晴，你学坏了！ (3 / 4)
        她明白，这是早晚的一天。

        张鹏远之前是跟她沟通过，只是她没同意，还想再稳稳，倒是没想到张鹏远直接在会议，当着丁一的面提了出来。

        在胡娅想着这些时，张鹏远继续说道，“同时，不管是车间，还是工段，甚至到班组，我们都要引入末位竞争机制。通过奖金，位置调整来进行奖惩，合格的，不合格的下，保持我们的人员流动性。”

        这话可是引爆了所有的领导层。

        这里基本都是一辈子基本都在国企工作的人，混吃等死的见的多，可末位竞争机制，谁经历过？本来去后，最差也不过调到一个闲一点的岗位，现在突然变成合格的，不合格的下，对他们这些已经坐在管理岗位的人影响最大

        对丁一来说，张鹏远这事干的漂亮……

        这些本来是两人讨论的，张鹏远直接提出来，既能掌握了调整的主动权，也让丁一放心了。

        调整人事这种事，本来是最得罪人的。不等丁一提出，张鹏远抢先提出了自己的方案，这等于是自己做了一把刀，把原来的管理层得罪了一遍。

        想着，坐在首位的丁一直接说道，“嗯，张总的这方法，大家可以先讨论一下，看看有没有需要完善的。”

        ……

        整个结构调整，这么大一件事，自然不是一次会议能解决。不过到节后的接手一纺厂，还有时间，现在丁一还不至于强压着执行。

        丁一在会虽然没直接表态，可已经表示足够的倾向了。

        这个倾向，会随着时间，压力越来越大的

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