第647章 困境 (2 / 5)
        为啥？

        “安固”公司确实遇到了大麻烦。

        最大的麻烦，就是人手远远不够。

        在第四次印巴战争爆发前，“安固”公司的正式员工才1万人出头，此外在伊拉克还有大概5万名临时员工。

        这两者有什么区别？

        不管是正式员工，还是临时员工，其实都是“安固”公司的雇员，基本待遇一样，区别在特权上。

        简单的说，正式员工持有“安固”公司的股份，也就拥有一些特权，比如能够获得由公司购买的意外伤害保险，而且每年能获得分红，前提是公司在盈利，同样因为获得了特权得承担更多的责任。

        此外，正式员工一般都是终生制。

        临时员工相当于合同工，按月份领取薪水，拿不到分红，而且随时有可能丢掉手上的饭碗。

        只是，临时员工只要表现优秀就有机会成为正式员工。

        6万人，还不够？

        别忘了，在伊拉克内战结束之后，“安固”公司负责为伊拉克国防军提供培训，而且担负起了巴格达的重建工作。

        在第一次全国选举中，纳尼杰尔取代了拉扎克，当选为逊尼派领导人。

        其实，拉扎克就没有参选，还推荐纳尼杰尔为竞选人。

        此后，伊拉克的逊尼派与什叶派达成和解协议，把矛头对准了北面的库尔德人，并且出兵收复了被库尔德人控制的基尔库克与摩苏尔，其间还多次跟库尔德人爆发冲突，差点再次引发内战。

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