第四十七章 虚拟偶像 (5 / 6)
        不过，对于美国的游戏制作者来说，他们倒是没有什么顾虑。

        制作完一款游戏，就辞职去浪一段时间好了。

        等到有新的项目，他们再被召集在一起。

        之所以美国人感这么玩，是因为美国已经有一套非常完备的人才体系。

        正是因为有了如此完备的人才体系，他们才敢这样以项目为核心，随意从市场上着急人才。

        而万户，虽然一定程度上，也是以项目为核心，招募人才。

        但是，万户这样做，是为了更高的效率。

        像是西方国家那样节约成本，却是做不到的。

        因为，无论如何，这些员工哪怕没有在项目里，还依旧在万户的公司里，依旧要发工资。

        为什么还要给他们发工资呢？

        首先，还是一个文化问题。

        如果真的这边也召之即来挥之即去，这些人会很没有安全感。

        第二，则是一个经济问题。

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