第502章 大农场 (3 / 3)
        “先苦后甜，等农业公司起来了，比部门经理高出不知多少倍。你看谢平纲，谭宗钦他们几个，不仅位高权重而且股份分红也高的吓人。”孙川道。

        “话是这么，不过独自成立一家公司，没那么容易的。”萧自力道。

        看着别人成功当然很羡慕，但是轮到自己压力很大。

        自从谭宗钦成为手机公司的总经理后，加班时间比原来更多，而且都是主动加班，有时候忙到晚上十点多，甚至回到家还要继续工作。

        想想人家的努力，萧自力暗暗咬牙，自己也要加把劲才行。

        “你们不用这样看着我，公司发展那么快，还有很多机会。董事长我是公司老骨干，其实仔细想想，我进公司也就两年多。这点时间放在任何一家大企业，绝对是新人，所以大家要有耐心。”萧自力道。

        “那倒是，一般企业不奋斗十年八年，算什么老骨干。”姜蓉道。

        其余人听了皆点头认可，收起羡慕之心，重新静下心来坚守。

        大家对江燕公司的前景都十分看好，每个高层都认为，迟早会轮到自己。也就意味着，大家都愿意坚守在江燕公司，等待独当一面的机会。

        这样的机会，不是月薪多少奖金多少可以取代的。

        别的公司想挖走他们，也不是那么容易的事情。

        这种局面并非无心成就，而是杭雨早就有打算的，只是一开始没那么清晰。自从搞清楚资本优势后，杭雨把这个局面更进一步地推进了。

        杭雨接下来要造就的格局，就是培养更多的独当一面的人才。让公司里有闯劲有能力的职员，单独去搞一个项目，并通过成功榜样去鼓励其他骨干。

        成功榜样已经有几个了，基金公司，手机公司，游戏公司......

        比起花大把钱去收购那些几乎日落西山的公司，杭雨觉得，鼓励职员创业更有意义，更具前景。

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