第二百三十一章 工作热情 (2 / 4)
        “我要是早点来，说不定选上主管了。”黄毅的专业能力不比关永林差，但是来的时间太短，还没有转正。

        要是拿到九千月薪，回去肯定能得到老婆的夸奖，黄毅暗暗可惜。

        “不急，公司一直都在招聘人手，规模扩大以后还有机会。”关永林安慰道。

        “恩。”黄毅回道。

        随后付磊又修改了一下技术部的规章制度，把一些他认为形式化的规矩去掉了。他把早会改成每周一早上一次，上班可以登入微博，但是不能用于私人聊天，只能跟同事进行工作交流。

        付磊也知道职员不可能完全遵守，总有那种开小差的，只有通过监督和惩罚来避免。为了方便职员沟通，他认为这点牺牲还是值得的。

        杭雨看过付磊修改的规章制度后，发现都是一些为了方便的小细节，于是同意了。技术员能得知每周只开一次早会，可以用微博沟通，都觉得很方便。

        事实证明，这点小改变的确增加了他们的工作效率。

        下班回到家，谭宗钦看到妻子已经做好一桌饭菜，正在看电视等他。

        “今天又加班了，这么晚回来。”段丽的肚子已经很大了，女人这种时候很需要关爱，巴不得丈夫一下班就飞回来，对他加班的事情很反感。

        江燕公司的人事部并非两班制，经理也都是上白班的。

        “这段时间公司事务繁忙，大家都加班，不是我一个人。”谭宗钦换了鞋脱了外套，走上前摸她的肚子：“今天孩子乖不乖，有没有踢你？”

        “一点都不乖，跟你一样闹腾。”段丽幸福地道。

        “咱们公司没别的，婴幼儿产品齐全，将来我要给他买最好的。”谭宗钦说道。

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