第二百零九章 慈善晚会 (1 / 4)
        杭雨不介意职员介绍朋友来工作，但他特别提醒过人事部，不管谁的亲戚朋友来工作，一律按照正常标准进行面试。

        这一次技术部扩招，主要是围绕着四个产品，云计算和大数据来的。面试问题也是付磊和关永林，跟人事部商议后安排的，都涉及到两个项目。

        黄毅到了面试间后，没有傻到直接问：你们是不是有个云计算和大数据的项目，而是在面试官的问题中旁敲侧击。

        面试完后，黄毅对关永林的话再无疑虑，心理却更纠结了。

        “老黄，结果怎么样？”关永林等他出来。

        “让我下周来进行第二轮面试，这算过了吗？”黄毅问道。

        “第二轮面试会有我上场，以你的专业水平肯定能过。”关永林说道。黄毅开心又纠结的模样，关永林很快猜到他的想法，于是说道：“铁饭碗固然好，但男人不能只图一个安逸。”

        黄毅有一点触动，不过要放弃一个铁饭碗，决心不是那么好下的。

        关永林心知三言两语说不动他，于是又道：“该说的我都说了，你回去跟嫂子商量一下，有了结果打电话给我。”

        黄毅点头道：“也好，这件事不是我一个人能决定的。”

        关永林暗暗腹诽，这货果然怕老婆。

        这时第一批线下推广专员已经培训出来，因为是最新开设的岗位，江燕公司没有多少可以教他们的，主要是董志祥三人的经验以及公司规章，半个月就完成了培训。

        包括董志祥三人共二十四名推广专员，公司将他们两人一组，安排到十二个离江都比较近的区域，进行第一轮工作。之所以两人一组，因为合作可以增加效率，并起到相互监督的作用。

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