46.局长的加盟 (3 / 3)
        “诺亚公司就是等同于一条巨型鲶鱼。它表面上是一家游公司，但是实质上是一家在线教育公司。游只是我们挂的牛头，实际上我们最吸引大学生们的，是来自主动性学习的兴趣真谛，以及教育公平主义的友好心理诱导体验。”

        “诺亚公司出现在游市场上之后，统计大数据已经证明了三件事。其一，全国高校在校大学生，期末考试平均挂科率，降低了70%以上。其二，在校大学生的年度自杀率，降低了50%以上。其三，大学生各种胡乱校园贷贷款，然后在游里互相攀比炫富的乱象，已经大为减少。”

        “当然了，媒体是不会把这份惊天功劳，归功于诺亚公司的。其实诺亚也不在乎这份荣誉，诺亚要的是未来一代的教育观念大转变。诺亚有机会改变全国的教育生态圈，所以非常需要郝局长这样的具有高瞻远望视野的优秀人士来加盟。让我们一起来努力，推动未来教育的潮流化大变革吧”

        “我今天过来，是想提供给您一个全新的职位，好让你继续推演你的主动性教育改革观念。我的公司缺少一个GR副总裁，你是非常适合这个职位的高素质合适人选。我们将给您提供年薪50万的高薪待遇。”

        郝银伦听得频频点头。因为，步可能所说的，大多是国内的客观性现状。但是，对于加盟他并没有马上答应，而是沉吟着说道：

        “今天和你的谈话，无疑是令人愉快的。给我一个月的时间，我需要调查你们公司的整体运营模式，以及做各种恰当性客观评估。我曾经的身份，决定了我不能随意加盟一家公司，哪怕是提供了高薪待遇。”

        郝银伦随后笑了笑，说出了意味深长的一番话：

        “薪水不是我看重的因素。如果我需要钱的话，现在你来到的地方，就不是如此破烂的一个农家小庭院，而应该是一座典雅的中型农村别墅了”

        步可能也笑了，同样是说话意味深长：

        “郝局长一向的高风亮节，老百姓们都心里有数的。曾经有饱受夫妻长期分居之苦的普通老师，给你简单写了一封信，然后就顺利地换来了一纸有你签名的工作调动令。我听说有的调动令，哪怕是花上该老师一年的年薪，也根本交换不到。”

        “不瞒您说，郝局长您一向的正义感，正是我们给你提供副总裁职位的重要原因之一。邪不能胜正，人间自有公道。而这也是我们诺亚公司短期之内，在市场上连续爆发和取得极高人气的根本原因。”

        一个月之后，曾经的教育局长郝银伦，加盟一家游公司当副总裁的媒体报道，开始在互联科技公司圈子里流传开来。

        当然，对于硕大的国内互联圈来说，这则小新闻不外是大海里泛起的一个小涟漪而已，很快就湮灭无波了。

        待续

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