第877章 备份药品 (8 / 8)
        “苍蝇，赶不走的苍蝇！”高亮一脸的不悦，吼了起来。

        陈江流颤微微地说：“少爷，这是老爷的意思，你就体谅体谅我吧！”说完，一副苦瓜脸，像是在求情。

        “高亮，别闹了！姐给你请了一位家教老师！你可要好好学！”高晴雪出现了，一本正经地对高亮说。

        “是，高若兰同学吗？”高亮仍然趴在窗户上，脸朝窗外，准备往下跳。急得陈江流汗都流出来了，连忙跑过去，拉着。

        “还想高若兰？上次代做作业弄得整个学校都知道了，老爸昨天还对姐发脾气，说一定要找个好老师辅导你一下！”高晴雪说开了。

        “好吧！我试试看！”高亮甩开了陈江流的手，说：“你真是个甩不掉的苍蝇，你还真以为我跳下去啊！”

        一句话让旁边的高晴雪抿嘴笑了，只有陈江流木讷地站在一边。

        高亮的书房。

        宋思安正在津津有味地给高亮讲商业管理概论中的木桶理论：

        所谓“木桶理论”也即“木桶定律”，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。根据这一核心内容，“木桶理论”还有两个推论：其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水。其二，只要这个木桶里有一块不够高度，木桶里的水就不可能是满的。

        “木桶理论”可以启发我们思考许多问题，比如企业团队精神建设的重要性。在一个团队里，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。因为，最短的木板在对最长的木板起着限制和制约作用，决定了这个团队的战斗力，影响了这个团队的综合实力。也就是说，要想方设法让短板子达到长板子的高度或者让所有的板子维持“足够高”的相等高度，才能完全发挥团队作用，充分体现团队精神。

        高亮就像听天书一般，头都大了，他抱着头说：“老师，我头痛，头痛！”

        宋思安诧异了，说：“高亮同学，怎么我一讲，你就头痛！”

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