267 人力资源职能调整 (5 / 5)
        看着三个小家伙兴奋的神情，普拉亚牧师也微笑颔首，心里却微微摇头：

        这哪里是学会日晷和数数就可以解决的问题？

        无论地球还是中古世界，能够让生产力增长的方法，肯定会吸引统治者的目光。

        吴清晨和安德烈前段时间弄出来的农奴新用法，普拉亚牧师其实早已关注。

        不过，和治疗耕牛、移动蜂窝、干预分群，这几个举措简单直接，效果立竿见影的办法相比，“农奴管理方法的改进”，就显得既复杂麻烦，又困难重重了。

        普拉亚牧师随便想想，就看到了密密麻麻一大片的麻烦和缺陷。

        将份地里完整流程的活儿，拆成独立却又互相关联的步骤，注定是个长期、复杂、问题重重的难题。

        农业是个复杂的问题，需要干的活儿层出不穷，拆完了翻耕还有除草，拆完了除草还有浇水，拆完了浇水又要堆肥，堆肥完了还有间苗、掐尖、除虫…等等等等。

        先不说这些活儿是否能够全部解决，就算能够解决，其中的每个活儿，肯定都会消耗主持者大量的精力。

        普拉亚预计，如果想要做好这件事，作为主持者，至少三五年之内，吴清晨别想再有时间去干别的事情。

        而且，正站在份地里计步的小安德烈，或者说，负责实际操作的次一级协助者，也存在很大的困难。

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