一六八 计划与变化（二） (3 / 4)
        虽然从中午开始，就已经从方方面面作好各种准备，不过，限于经验和人力，店面中，由于各分店的服务员之间互相交流，或者是其他原因，还是偶尔出现了一些桌椅不够、碗碟打翻之类的小状况。

        赵科指挥着总店的各位服务员们，一一处理着这些事情，当他又一次经过店门附近的时候，忽然之间，池蕾以一种相当欢喜的声音叫道：“哎呀……白嘉泉，你也来啦！所有店长第一名哟！”

        听到这句话，赵科回过头，果然看到白嘉泉被几名二店的服务员拥簇着，刚刚走进门口，正在和池蕾微笑招呼。

        下一秒，赵科赶紧走上前去，握住了白嘉泉的手臂稍稍寒暄。作为几乎是同时进入“烧烤银河系”的工作人员，又同样升高了职位，门口的三人，彼此之间，不由自主地特别亲近一些。

        于是，赵科很自然地发觉，白嘉泉的外貌虽然并没有什么变化，喉咙处的创伤也仍然存在，不过，比起前几个月刚刚开始在烧烤银河系工作时，那种整天消沉度日，以及看似孤僻寡言，其实稍带自卑忧郁的模样，现在这位言笑自如的年轻人，身上几乎可以直接用大字涂上“自信从容”、“沉稳平静”这两个标签，而他整个人的气质，也已经与当时完全判若两人。

        尤其是，这位年轻的店长，就算说话的声音，仍然和以前一样沙哑低沉，不过，仅仅是简单的寒暄就可以看出，白嘉泉一直保持在脸上的和善微笑，以及待人接物时的温和谈吐，其实已完全掩盖了这一点点的小小瑕疵。

        对这种情况，赵科一点都不觉得奇怪。

        不用说白嘉泉先后经历了学徒、厨师、店长这三个全部都由吴小雨亲自教导传授的阶段；

        不用说包括赵科自己在内，大部分烧烤银河系店面的领班，几乎都是早期进入烧烤银河系工作，曾经被吴小雨亲自管理指挥的工作人员；

        仅仅是现在的烧烤银河系总店，以仅仅两倍的营业面积，就可以创造其他店面四倍以上的营业金额，这种成绩，除了开张时长、店面规模等方面的影响之外，烧烤银河系总店中，在吴小雨身边受惯了耳濡目染的服务人员们，温和从容的服务态度，高效简洁的服务方式，受到了众多顾客们的好评，也发挥了相当巨大的作用。

        是的，大量的事例，直观的现象，使赵科，或者说，使许许多多的员工们，早已纷纷猜测：

        吴小雨这位年轻的老板，大约由于身兼教师这种职业的缘故，虽然平日并不怎么说话，也不怎么管事，但他的言行举止，似乎本身就具备一种相当特殊的魔力，能够使经常出现在他身边的人，在不知不觉间，就受到方方面面的影响，从而在行为言辞的各个方面，都不由自主地向他学习靠拢。

        或许，这就是言传身教。

        受教育程度普遍不高的员工们，几乎都这样想着。

        离总店最近的白嘉泉首先到达，这似乎是一个信号，店门口的简单寒暄还没有结束，其他分店的店长们，在收拾检查好各自所在店面的工作后，也随后一个个地赶了过来。

        没多久，店长们一一落座，这个时候，大部分人都可以清晰地感觉到，空气中荡漾的渲染吵闹，渐渐轻微了许多。

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