第二三七章 确定人选 (2 / 4)
        他说，不过，我觉得，这次我们没有错，至少，企业是拥护的。

        他说，现在的关键就是，我们应该如何经营好这个办证大楼，让它运转正常，让那些想要改变的人无话可说。

        市委书记说：“所以，这个人选很重要。”

        虽然，李向东没有承受这些压力，但是，他能意识到压力有多大，市委书记都这么说了，便可想而知。于是，他知道市委书记对这个人选所寄托的厚望。

        说心里话，张建明与小刘相比较，各自都有各自的长处，张建明不仅在机关呆过，又在基层锻炼过，且他的锻炼不是那种一帆风顺的锻炼，是经过磨难的，遇过挫折的，所以说，他的意志要比小刘坚强。但是，小刘却有他独到之处，有一定的掌控能力，思考缜密，管理严谨，且一直处理这事，很有一套心得，撇开别的因素，单从负责这项工作来说，会更让李向东放心。

        他想，目前，他要承担的负责就是要如何发挥好这两人的长处。

        市委书记说：“说说你的理由。为什么要用张建明的理由。”

        李向东已经考虑清楚了，在开这个会前，他就思考清楚了。只要他提出这个人选，必然就要说出自己的理由。

        他说：“理由有三点。”

        他说，虽然，他有过这样那样的缺点，但是，经过教育后，他认识到了自己的不足，加深的他的大局观，也坚定了他贯彻落实市委、市zhèngfu决策的信心和决心。

        他说，他是从市委机关下基层的，本来，对机关的管理就有一定的了解，经过这些年基层的磨练，思想渐趋成熟，一些理论上的认识通过实际的磨合，有了更深的感悟，再回到机关来，如何管理人，如何管好人，会有自己的想法和作法。

        他说，本来，我们这个办证大楼就是新鲜事物，管理并没有固定的模式，让他来冲一冲，很有必要。

        市委书记问市长：“你呢？有什么看法，或者有什么更好的人选？”

        市长说：“我同意向东的意见。他在古兜镇呆过，对张建明最了解，他认为行，我想也应该没多大问题。”

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