第596章 似是而非 (3 / 3)
        第三种是在前两种方式都无法满足扶贫供养基地岗位需求的时候，通过民生公司的任务平台直接针对某项或几项工发布的临时工岗位。

        这样的工岗位需要的是基本的生活技能，只要是个热爱生活的勤快人都能够胜任，但是，只有那些在民生公司登记注册过身份信息的人员才具有接受这些工岗位的条件。

        在解决了基地的工人员问题之后，吴光良就需要对剩下四十多名存在争议的贫困人员进行安排了。

        这些存在争议的贫困人员，其自身本来就有定的收入，只不过这些收入是否超过贫困线没有明确的证据罢了。

        既然他们本身的收入至少已经达到或接近贫困线标准，所以，吴光良决定按照那些真正的贫困人员所享受待遇半的标准来进行帮扶。

        这样的规定很简单，但是，在个几乎不存在诚信意识的社会中，真正实行起来还是有定的难度的。

        毕竟，这些人之中有很大部分都是老年人，而些老年人的派确实不敢恭维。

        他们如果无耻起来，甚至连警察都没有办法，更别说基地中的这些工人员了。

        所以，吴光良决定，生活在基地之中的贫困人口，每天的待遇都是样的。

        但两类人员的待遇区别，是从他们享受待遇的时间上来入手，这些存在争议的贫困人员，每个月只能在基地中享受十五天的扶贫待遇。

        为了让工人员更好地专注于自身的本职工，吴光良在基地食堂的大门处设置了人脸识别系统，只有经过登记的人员才能够进入食堂用餐。

        而在他们取餐的时候，也会通过人像识别的方式进行无感登记，只要那些存在争议的贫困人员用餐次数达到系统中设定的次数，将无法进入食堂，哪怕他们跟着别人起进去，也无法进入取餐区进行取餐的操。

        吴光良甚至在想，等到今后基地全面完工之后，连四合院的大门处都要设置人脸识别系统，以限制那些没有在民生公司进行过身份注册的人随意进出基地。

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;https://wap.mywenxue.me 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》