一百一十九、机遇和品质，缺一不可 (3 / 8)
        能让堂堂的协和大外科主任给面子的人，主任们都暗自掂量着这人的分量。不过说到要进来个五年制的女生，还是有点太过匪夷所思了。

        张主任接着说：“我刚才已经跟赵处长要来了这个学生的一些资料，你们先传看一下吧！而且她也在三个科都轮转过了，分别是普外、骨科和脑外，不如我们先听听这几个科主任对她的评价吧！”

        其他几个人都把眼睛瞄向了被点名的几个主任。

        普外主任先开了口：“我查房的时候对这个女生有点印象，报告病历很流利。她当时是在肝胆病区，李主任和带她的王立德医生都夸过她挺能干的。大家也多少知道王立德的脾气，我想她应该是真有能力，不然王立德不会这么说。”

        泌尿外科主任“哦”了一声，拿起桌上的资料看了起来。如果那个素来对实习生很苛刻的王立德都肯说她好话，他倒想看看这个女生有什么过人之处了。

        骨科主任接着说：“这女生确实不错，许多女生在骨科都以没力气、干不动为理由，偷懒不干活。但她倒是挺勤快的，我见过她帮着老师打石膏、上夹板，动作也挺利索。不过，我还是觉得女生干外科不合适，特别是骨科不合适。”

        最后到脑外科黄主任了。他开始还在沉思，发现大家都望向自己时。就说道：“这女生现在就在脑外轮转，我对她也有些了解。我就说一件事吧。我见过她整理的实习病案，里面记录了她见到和收治过的各种病历资料，还有自己的分析总结。这样做的学生也有不少，但我还真没见过做的这么详细认真的。特别是对相似病例的总结分析，都头头是道的，还有自己的想法。

        我很欣赏她。不过，我觉得光听我说她好，也没用。不如我们把这个女生叫来，大家一起见见，就当做面试了？张主任，您看呢？”

        张大主任环视一圈，见大家都没意见，就说：“那好吧，我们就见见。没有调查研究就没有发言权，既然要评估她，总是应该见一面的。赵处长，你帮我们把她叫来吧，最好先不要透露我们的目的。”

        一旁的赵处长说：“行，我明白。”然后就去打电话了。

        张主任又对大家说：“你们的嘴巴也注意严一点啊，这有人让我们给她机会的事情可别传得沸沸扬扬的，影响不好。”

        大家点头，表示知道了。

        这时候。泌尿外科主任看完了手里的资料，又开口说：“既然有面试，那也该有笔试吧？要不，我们也给她出几个考题？”

        张主任没反对，泌尿外科主任就顺手拿起桌上的纸笔，让几个主任一人出一道专科的题目，他负责记录。大家斟酌了一下，都出的是研究生入学考试或者是住院医生出科考试的题目。

        听说医教处找自己，芳华就急急忙忙地一路小跑到了办公楼。懵懵懂懂的她哪里知道，等着自己的是龙潭虎穴呢。

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