第128章 涨工资 (2 / 3)
        外贸是必不可少的手段，内部经济的良性循环更重要！

        阿木在反省。

        自己把家族弄得理想化了，有些乌托邦了。

        吃穿用开始时都是供应制，后来才让家族成员有了收入，才需要购买。太初级了，太不专业了，竟然忽视了人们收入的高低和家族经济发展的影响要素。就像人类社会的争斗、战争可以促进科技的发展一样，和平年代的也要有消费刺激和消费差异的存在，要引入竞争。

        阿木把托里、阿义、斯诺、艾丽、古丽丹召集到一起，就这件事仔细的讨论了一番，大家也都意识到了这些问题，只是没有来得及提出来。

        他们还是认为刺激内需、增加消费才能促进生产力的发展。从这个角度考虑这个问题，才是核心。至于阿木说让大家都买得起飞船，那只是个愿望，和提高家族的综合实力没有直接关系。

        阿木这才知道，隔行如隔山。

        专业的事必须把要专业的人去干。阿义、艾丽就是要弄经济的事，斯诺、古丽丹就是要干人事。

        阿木和几个专家碰头后，商定了一些意见：

        1、大幅度提高薪酬。由古丽丹的人事部首先拿出一个方案，交长老院审议决定。方案要体现出多劳多得，拉大差距，鼓励竞争的原则。

        2、方案经长老院审议通过后，立即执行。因收入剧增，除家族特定的公共资源、因工作配发的设施设备外，家族成员所需的其它文明资源都需要购买。包括住房、交通工具、因私出行乘坐交通工具的资格、通讯工具等，家族不再统一分配。

        3、此次调整，总的原则是要让家族所有成员在享受文明资源的程度上，有一个比较大的提高。

        4、列出可以进入家族内部销售的文明资源清单。除珍稀矿物、星球、家族领土资源、家族自产英雄级战舰和高于英雄级战舰之上的所有战舰、家族已有的固定资产、设施、设备等不进入销售清单外，其它物资都可以列入销售清单，定价要略低于外销价格。

        调子定好了，这件事真正做起来，没有什么难度。

        给星球主脑指令，之前讨论得出的4个条件告诉它，由其将家族一个星月的资源产出量数字化，统计出内耗、内销和外销的比例。确定合理价格，再综合各项因素给出一个初步的薪酬调整方案。

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