第66章 第2次会议 (2 / 3)
        2、以所罗奎星系事务部的名义，加大和其他高等级文明星系的沟通和贸易往来力度，由托里和马克全面负责这方面的业务。主要目的是采购宇宙最好的工业、军事设施、设备和产品以及天堂星系紧缺的物资，获取对方的高科技信息和资料。另外很重要的一点是尽量用合适的条件，拉拢外星系的高级科研、技术人才，人格、人品作为首要条件考察、考验，宁缺毋滥。

        3、大型飞船生产线，挑选一颗合适的矿星来安置，两颗行政星上面的自然资源今后尽力保护、改良，不能再破坏。大型飞船生产线要尽快安装、调试，尽快形成生产能力。

        4、军务部、人事部配合，尽快将家族现有战舰、飞船按标准配置补充岗位人员，提拔相应的管理者，操舰训练全面展开。

        5、采购物资，构建卫星体系，尽快与地球实现通讯。

        6、除办公、居住场所由家族统一分配外，其余建筑的使用，均收取一定费用，鼓励星球上的公民发现商机，自主经营。立即在华夏城多修建一些酒店、饭店、酒馆、商店之类的建筑，由有这方面特长的地球人来经营，再收取他们一定的费用。

        7、所有家族产业，形成经济核算机制，形成的利润企业可以提留10%作为对这个企业的奖励，另外提留30%作为企业再生产基金，用于设施、设备和工作条件的更新、改善，新项目的投资等。

        8、购买奴隶的步子加快，可以与奴隶贩子签定长期购买协议。

        9、凡在家族管理部门和家族产业内任职的人员，薪酬上调10%。自谋职业者每人奖励150万宇宙币，他们所使用的场地、建筑采用低收费政策，鼓励所有人自谋职业。

        10、立即免费为地球来的未经强化人员进行第一、二级强化，第三级强化象征性收取成本费用。医疗中心要加强力量，人事部要尽快挑选这方面的人才充实到医疗中心去。

        11、教育部立即着手筹办小学、中学、大学。要结合天堂星和地球文明的特点组织教学内容和方法，结合身体强化因素，力争使地球、天堂星、高等文明的教育衔接完美。人事部配合选拔教育人才，充实天堂星系的教育力量。

        12、鉴于目前星系内的星网系统已经日趋完善，要加强家族的宣传力量，要让星系内的所有人都能及时看到家族的生产、发展、重要时事信息，加强管理者与民众的沟通。

        13、星球上的海域面积巨大，要开始海洋资源的开发利用。

        14、家族长老院、星球事务部、研究部、工业部近期要加强天堂星系内部的建设，强化星系综合实力，配套基础和高端工业设施、服务设施、贸易设施。

        15、家族50个星年内的努力目标是天堂星要达到中等1级星球的标准，家族所有人都要为更早的实现这一目标而努力。

        会议上，家族的主要领导和各部门负责人基本上都作了发言。强调坚决拥护并执行族长大人的指示之外，也提出了一些补充建议，完善和充实了阿木的指示精神和具体实施步骤及措施。

        随后，阿木立即带着傻婆、儿子启程，到索蓝星系的火列星去看望麒麟们。和捣蛋约定的期限也快到了，顺便还要收集一些能量结晶，人口多了，再多的东西分起来也开始紧张了。阿木手环里没有多少存货了，儿子还没有给足呢。

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