第663章 跟斯文人耍流氓（下） (2 / 2)
        盼望着加入董事会的玛丽莎大失所望，可其他人若有所SI，谁让杨至远和李家明说的都在理呢。如果被收ＧＯＵ方有三名董事，如何保证yahoo、hh的利益？直到现在，全公司都没人相信或是有信心，未来的backrub能超越yahoo或hh，ｂａｏ括拉里本人在ｎｅｉ的所有人，在被yahoo和hh联合收ＧＯＵ后，都把公司未来能上市当成了最大理想。

        而要让backrub上市，兑现大家的期股，或许由李家明来实际管理公司，那才是最佳选择。他的能力是经过实践证明的，而且只要这位大人物愿意，随时可以将hh公司送进纽交所，而不是纳斯达克交易所。当然，如果jerry能一直担任董事长，那就更好了，他可是互联网霸主yahoo的神！

        “第二个议题，公司没钱了，yahoo会追加投资吗？”

        这是重头戏，年轻人们都屏住了呼吸。公司被yahoo和hh联合收ＧＯＵ后，款项给了出让股份的红杉资本、拉里、谢尔盖他们，公司开支其实还是用以前融来的那二百万美元。现在股市行ｑｉｎｇ这么差，如果yahoo和hh拒绝追加投资，拉里和谢尔盖又拒绝，这公司花完剩下的十几万后，就可以清盘！拉里和谢尔盖成了千万富豪，他们可只是捏着期股的账面有钱人，最多是这几个月拿了点高薪。

        “hh呢？”

        “yahoo呢？”

        “你们yahoo家大业大！”

        “你们也不缺钱！”

        两人争执了几句，不想在未来伙伴们面前失分的李家明，主动退让道：“我们注资三百万，你们yahoo也注资三百万吧，大家都不容易。”

        三百万小意SI，只要别让这ｌｉｕｍａｎｇ揪着不放就行。杨至远点了下头，扭头问道：“拉里、谢尔盖，你们呢？”

        拉里看了看办公室外的几位股东，见他们都作ok的手势，答应道：“ok，我们跟进，也注资四百万。另外，公司的薪水平均削减1/3，我和谢尔盖都拿一美元的年薪。”

        主动集体降薪，这是好事，可得益者李家明反对道：“不，你们是技术最好的，理应拿这样的薪水。资金不够了，可以再追加投资，但不能让大家的劳动得不到公平的回报。我知道大家的薪资水平，在其他地方或许不低，在硅谷绝对不能算高。”

        收买人心？杨至远笑了笑，也赞同道：“对，我赞同。”

        就算是吧，这些年轻人的薪水本来就不高，象marissa的年薪在公司被收ＧＯＵ后才加到六万。看到了公司的前景，大家不肯ｔａｏ现期股，如果再削减掉1/3，即使谈不上拮据度日，也不能愉快地生活。有热ｑｉｎｇ创业是好的，但若有钱的富死，没钱的穷死，这个团队迟早会分裂掉。这一点，李家明觉得拉里太ｎｅｎ了，他ｔａｏ现了近两千万，就要负起领袖的责任，而不是按商业规矩来。这还不是商业公司，这是正创业的小公司。

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