第7574章 值得借鉴 (2 / 4)
        也能够更加的对他们家族企业忠心，这样也可以提高他们的工效率，对整个公司来说都是非常好的。

        虽然投资建设这些东西，请专门的育儿保姆来管理小孩，会花费些时间，花费些金钱和精力，但是这不要紧。

        毕竟是有着长远效益、长远效力的人，只要他们能够把他们的员工的心拴住，那么他们的员工定会他为他们的家族企业创造出更多的价值，更大的价值的。^

        所以说这完全就是个百利而无害的事情！叶无缺听到方茴解释以后才知道，原来是这个道理。

        叶无缺不免觉得方茴的父母太聪明、太厉害了！他之前听说过有这样的事情，这样的方法，不过都是听说是国外的，没想到国内已经有人这样做了！

        已经有人知道员工的孩子如果说能够在公司里的话，肯定会更加的提高员工的工积极性，而且会增强他们对公司的忠心。

        所以说现在叶无缺真的挺佩服方茴他们家的，不但是方茴的父母，叶无缺其实心里面也挺佩服方茴。

        觉得方茴仿佛有种常人所不能达到的毅力和坚强，如果不是因为方茴的直很坚持的话，那么这次他也不会取得这么大的成效的！

        现在他们已经观察了这么多的部门，已经考察了这么多部门的工，每个部门的工都是达到了预期的效果。

        而且比他们预期的效果都还要更好，这就是因为方茴有着最好的判断力，是他之前预想好的。

        现在他们只剩下最后个部门，也就是策划部了，叶无缺他对方茴说道：“方茴，你们家真的挺厉害的。

        没想到你们还知道这么多的东西，知道把你们的员工的孩子管理好的话，你们的员工也会比较的忠心。”

        “对啊，这些都是我父母想到的，之前我还觉得我父母弄这些可能会浪费时间、浪费金钱的，可是仔细想就发现这是件百益而无害的事情。”

        方茴他也是挺骄傲的，因为他觉得他的父母在管理企业这方面的能力是很厉害，但是他也觉得自己也挺厉害的，简直就是青出于蓝而胜于蓝！

        现在听到叶无缺这样夸耀他的父母，夸耀他们的家族企业，方茴也是觉得挺自豪的，从叶无缺的口中听到这些夸耀的话语真的挺难的。

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