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29. 第一个为她鼓掌的人,是雷兆海 (1 / 6)
陈伟严厉的目光睨向裴楠。
“C组这个月的奖金取消,裴楠,你作为领导额外再扣款五千。复盘文件重做,要是今天拿不出个像样的PPT,我会向霍总申请解散C组。”
陈伟向来看好裴楠,因为她最‘听话’。A组雷兆海从不把他这个总经理放在眼里,B组罗敏他也管不起,只有裴楠对他毕恭毕敬。
可今天霍衍在场,C组还是第二次犯如此低级的错误,再不罚不好交代。
霍衍没说话,他只是来旁听的,也向来不干涉下级的内部管理。
Kenny就没那么沉得住气了,她把手里的文件夹重重甩在会议桌上,
“C组是在挑衅公司的制度吗?”
Kenny是人力资源部的负责人,公司的人文、制度都由她管控。
霍氏是个大平台,能够容纳一个没经验的实习生,但不能接受没态度的项目总监。
这种错误百出的PPT,应该在裴楠手里就paSS掉了,而不是在重大会议上进行发表。
裴楠,“没有,是我疏忽了,上午别的项目出了点问题,我忙着救火,没来得及检查唐宁的PPT。”
“裴楠,你的解释只会让我觉得C组很弱,你以为别的项目组每天都一帆风顺吗?谁不是从早到晚在救火?就你们C组的火大!没有你裴楠救火,我们霍氏集团就要倒闭了是吗!”
“不是......抱歉,我今天重新做一份汇报出来,亲自向您和陈总汇报。”
“不是所有人都值得给机会的,裴楠,你没守住自己的底线。”
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