18. 霍总是个面面俱到的人 (3 / 6)
        可是告状有什么用呢，公司运营的核心是盈利，C组的人虽然心里苦，但也没有叫嚣的底气。

        姜晚觉得这是个恶性循环，小项目永远不被重视，那就无法产生最大大效益，长此以往，C组就永远只能埋没在破烂项目里。

        她叹了口气，继续写马总的猪肉营销方案。

        裴楠连请了三天假，三个实习生就闲了下来。

        唐宁天天迟到早退，潘佳佳也总是去厕所一两个小时不回来。

        林筱然和其他同事每天忙得跟打仗似的，不是在低头哈腰让数据部拉表，就是在设计部催进度。

        姜晚暂时帮不上忙，但也没让自己闲着。

        她在公司成长群里下载了学习文件。

        这个群是Kenny建的，里面有高阶版办公文件教学，甲方对接话术，跨部门对接技巧等等。对姜晚这种职场小白来说，很有指导意义。

        姜晚还在群里看到霍氏集团近年来的光荣案例。

        都是A组和B组的。

        她发现雷兆海还是有点实力的，他虽然只是维护老客户，但每年给出的方案都是新颖的。

        不仅新颖，还有亮点，还有不断迭代的营销方案，跟着实事热点走。

        A组交出来的东西，从不是绣花枕头，而是碾压级别的专业和权威。

        同时，雷兆海今年带的三个实习生都是带资进组的，三个实习生才入公司三个月，就给A组带了将近一个亿的单子。

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