第137章 全面试行 (2 / 6)
        “以后我们部门也是这个标准，”

        部长曲瑞沉声说道：“我们盛华践行的是这个标准，我们也需要我们的供货商践行这个标准，这样一来能稳定原料品质，二来……能带动下岗工人上岗就业。”

        嗯……

        众人纷纷点头。

        现在外面不少民企，小加工厂，小作坊借着国企改制的下岗潮，招收下岗工人，用两班十二小时，甚至一班十三四小时的工时来压缩工人工资，从而实现利润增长。

        这与盛华集团的企业文化完全不同。

        想要成为盛华的供应商，最起码要文化认同。

        而文化认同就意味着严格遵守劳动法，八小时工作制，单休或者双休，这样一来，他们就要招人，多招人。

        “那我们要现在开始联系供应商？”

        曲瑞抬手压了压，“不急，先吃透理解透这套体系，对我们以后接触外商也有好处。”

        外商？

        供货商？

        众人想了想。

        虽说目前集团的主要供货商都是国内周边的公司工厂，但有些重要的设备，材料，劳保防护用品，还是老外的产品要好一些。

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