第119章甜甜纯牛马（14） (8 / 10)
        汤央撇嘴，“想你是会想的，转岗机会都提供了，很难不开启二周目吧？是吧锦冠？”

        锦冠没有应声。

        金品集团人才晋升规则5——人事部应充分考虑员工个体多样性，给员工提供试岗机会，发掘每一位员工真正的实力，不可拒绝员工的转岗请求。

        这条规则，可没说只有d级e级的员工可以转岗。

        没被理会，汤央也不生气，自己又把话接上：“你也别最好了，别使坏就行了，本来锦冠和穆应两个转正稳稳的了，被你横插一脚，变成最高评级都只能是c级了。”

        长明自认为已经被惩罚过，底气也没那么虚，反驳道：“只要他们后面正常发挥，拿c是肯定可以的，至于更高级别的评价，本来就拿不到a，也拿不到三次a，c和b根本无所谓，有c就达到通关门槛了。”

        “什么叫本来就拿不到a，万一……”

        “没有万一，想要拿到a，就得全部都是a才行，但凡有一个不是a，就不可能评到a。”

        a级都是90分，没有91或者99，而b级只有70分，拿一个b级都是把总分往90以下拉，绝无可能再拿到a级。

        他信誓旦旦，锦冠垂眸敛目。

        金品集团人才晋升规则2——考核过程应该是多方的，考核指标应该是全面的，考核结果应该是公正的，如有人弄虚作假被监察员发现，一律开除处理。

        也不是，没有可能拿a。

        上班时间一开始，众人继续忙碌，锦冠和穆应被针对的情况，也明显加剧了。

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