057 低调处理 (3 / 4)
        保卫干事离开后不久，机要秘书过来找他：“走吧，参谋长要见你。”

        李卫东瞬间从椅子上弹起来，双手从领口捋到衣摆，把军装抻得平平整整。他深吸一口气，跟了上去。

        参谋长把他叫到办公室，没有绕弯子，开门见山谈了两件事：一是匿名信的处理结果正式告知他；二是李卫东个人的工作安排。

        匿名信的事情已经查清楚了。军区把这封信定性为敌特诬陷，举报内容纯属捏造。李卫东的档案不会留下任何污点，更不用担心哪天被人翻旧账。

        跳频装置已经通过了总参的评定，全军推广也提上了日程。但推广的是军工所优化后的版本，不是李卫东的手搓盒子。

        参谋长把话讲得很透，免得李卫东回去有情绪。

        给这项技术突破评一等功，方方面面都有不同意见，压力太大。现在外面又有特务盯着，泄密风险非常高。

        虽然在事实上查清了，但程序上出现了污点，把进一步评功的路彻底堵死了。如果这个时候大张旗鼓地给他评功，等于把人和技术一起挂在明处。

        苏修情报部门又不是吃干饭的，正愁没有线索呢。

        “出于保护的目的，你先回原单位。职级、职位、待遇，一切如常，暂时不动。”参谋长观察着他脸上的表情，没有任何不满情绪，暗暗点头。

        “等这阵风头过去，军区会给你找个由头，把你往上提。”

        说完，他又补了一句：“个人二等功，你们兵团自己评。本来想把你转成兵籍，直接调到司令部，但你们兵团不想放人。”

        参谋长的语气也有些无奈，显然在人事拉锯上没占到上风。

        建设兵团名义上归军区管，但实际是独立系统，有自己的干部培养和使用规划。好不容易冒出一个技术骨干，怎么可能让军区挖走。

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