第174章 何雨柱的反噬 2 (4 / 5)
        这种措施对于正常人来说还是极为有警醒作用的，但，食堂里面现在挨揍的那位，不好意思，根本不鸟这种手段。

        加上何雨柱的前科，这次不出意外的话，肯定得吃个大亏！

        不光挨揍，还得挨罚。

        那么，都有什么正式处罚呢？

        有的，兄弟，甚至很多。

        警告，最轻的正式处分，书面形式，会在车间亦或者办公室公布，当然，也会记入书面档案。

        严重警告。

        记过，正式的违纪记录，对日后评优、升职、涨工资有直接影响。

        记大过。

        降级/降职，对于有技术等级或担任一定职务的工人，降低其工资级别或职务。

        撤职，对于班组长等基层管理人员，撤销其职务。

        开除留用察看，这是仅次于开除的最严厉处分。

        工人被开除，但保留其厂籍，给予一至两年的察看期。察看期间只发生活费，不享受其他福利。察看期满后，表现好的可恢复正式职工身份，重新评定工资；表现不好的则正式开除。

        开除：最严厉的行政处分，解除其与工厂的一切关系，户口和档案关系会被退回街道，这意味着失去“铁饭碗”，在当时是极其严重的后果。

        嗯，当然，以何雨柱目前的情况来看，开除是不可能的。

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