第65集：人情与规则，终极抉择 (4 / 13)
        林舟缓缓闭眼，再睁眼时，眼底所有的温情、犹豫、愧疚尽数收敛，只剩下杀伐果断的冰冷与决绝。

        “按规则来。”

        短短三个字，低沉沙哑、字字沉重，却敲定了整场新旧迭代、人情博弈的最终结局。

        “所有考核不达标、适配不了战时体系、持续拖累战局的岗位人员，统一按市场化战时机制处理。能力适配的，调岗基层实干岗位，持续留用、保留待遇、保留股权；彻底脱节、无法调教、持续违规、屡次触发风控预警的，依规优化、有序离场、合规赔付。”

        “不搞人情特例，不搞元老特权，不搞法外开恩。战时体系，一视同仁，规则之上，无人例外。”

        话音落地，轻却重，柔却狠。

        没有歇斯底里的强硬，没有不近人情的冷酷，却是最彻底、最决绝、最无法挽回的终极抉择。

        人情输给了规则，温情让步于生存，初心妥协于生死。

        陆明微微颔首，神色肃然：“收到，即刻拟定优化名单、赔付方案、离岗流程，全程合规公开、按制度执行、按劳动法赔付，不亏待一分血汗，不纵容一次违规。”

        林舟抬手打断，声音带着一丝不易察觉的疲惫，却依旧坚定：“赔付标准，按最高档执行。工龄补贴、竞业补偿、失业兜底、返乡安置，全部拉满。该给的尊重、该补的亏欠、该偿的情义，一分不少、一丝不缺。”

        “我裁的是岗位、是能力、是体系冗余，不裁情义、不亏血汗、不负初心。”

        他可以冷酷执行规则、忍痛淘汰元老，但他做不出卸磨杀驴、薄情寡义、克扣亏欠的凉薄事。

        规则是企业的生存底线，人情是做人的最后底线，二者他只能守其一存续企业，却愿拼尽全力护住另一份本心。

        次日上午，人事通知正式下发，优化名单公示全员。

  The content is not finished, continue reading on the next page

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》