第343章 薪酬与学院 (2 / 7)
        陈启没有避开这个话题。

        “我也关心，公司要让人愿意留下来，不能只靠理想，该给的钱要给，该给的上升通道要给，员工把时间和能力押在启棠，启棠就要给他一个能看见的结果。”

        他看向孟晓薇。

        “薪酬体系一周内公示初版，允许员工提问题。问题集中到人力，财务，行政一起答，不能让大家猜来猜去。”

        孟晓薇。

        “明白。”

        陈启又看向林晚棠。

        “员工困难通道，也放进这次公示。”

        林晚棠说：“已经在整理，困难借款，员工互助基金，医疗和家庭突发事项，都会写清楚。”

        陈启说：“张瑞那件事给我们提了醒，人有困难，可以找公司说，外人拿钱做钩子，很多时候钩的不是贪，是急。”

        会场里很多人听过张瑞的事。

        有些中层低头记着。

        陈启接着说：“启棠不会因为你穷就看不起你，也不会因为你有困难就不信你，底线也要写清楚，背叛可就没有什么好说的。”

        何明远补了一句。

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