第119章 郑乾被抓 (3 / 5)
        陆亦可、林华华、周正等几个核心下属闯了进来，脸上都带着急切和不平。

        “陈局！这算什么？凭什么啊？”林华华性子最急，眼圈都有些红了，“丁义珍是自己死的，又不是陈局你放的！凭什么把责任都推到你头上？”

        “就是！太不公平了！”周正也愤愤不平，“那晚的行动，大家都有责任，要处理也该一起处理，哪有让局长一个人背锅的道理？我看就是有人借题发挥！”

        “陈局，您去找找高书记，或者……想想别的办法？不能就这么算了啊！”其他人也七嘴八舌地附和。

        陈海看着这群跟自己摸爬滚打多年的下属，心头微微一暖，但更多的是一种复杂的疲惫和悲哀。

        他为人向来没什么架子，和下属关系融洽，甚至称得上“平易近人”。这在机关里，尤其是相对严肃的政法系统，是难得的好名声。

        但他从未真正明白，一个领导者，尤其是身处反贪局长这样要害位置的领导者，最忌讳的，恰恰就是做一个毫无原则的“好好先生”，和下属打成一片、称兄道弟。

        领导的核心职责，是带领团队完成任务，贯彻上级意图。过分亲近则失威。

        当遇到棘手、辛苦甚至危险的任务需要摊派时，你如何开口？那些平日里与你嘻嘻哈哈的下属，会不会心生埋怨，觉得你不够“朋友”？更重要的是，没有足够的敬畏，就容易导致执行中的懈怠和疏漏。

        就像监视丁义珍那晚，按照行动条例，林华华和周正本该在不同位置、不同角度分别设伏，互为犄角，以防错漏。可他们俩呢？跑到一张桌上“谈恋爱”去了！结果一个醉汉的骚扰，就让他们失去了视野，直接导致了丁义珍的失控和最终的“意外”死亡。

        严格来说，林华华和周正才是那次行动失误的直接责任人，背个处分、调离岗位都不为过。

        可事发后，反贪局内部，包括陈海自己，有谁严肃追究过他们的责任吗？没有。大家同仇敌忾，都把矛头指向了“汇报拖延”和“外部因素”。

        一支没有严格纪律、对自身失误缺乏反省的队伍，谈何战斗力？

        众人的议论声还在继续，带着为他抱屈的热切。但陈海只是疲惫地摆了摆手，声音有些沙哑：“好了，都别说了。调令都下来了，说这些……还有什么用。”

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