第449章立威 (2 / 4) 首页

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第449章立威 (2 / 4)
        ……

        众人摸不准宁木兰的脾气,没有傻乎乎的真坐下,他们可不能和周哲和赵梦比。直到宁木兰坐下,他们才松懈下来。

        环视一周,宁木兰这才严肃说道:“今天我仔细的了解了大家的工作内容和状态,这个暂且不谈,不可否认的是魅音的成功大家功不可没。”

        虽然宁木兰现在没有太多的表情,但她是夸奖众人的,还是让大家很受用。觉得这个新总裁好像挺好相处的,又放松不少。

        可接下来宁木兰的话却让他们噤若寒蝉:“但是……我也发现有些人的工作非常混乱,或者说叫不务正业。我下午参观的时候看到了负责后端维护的同事竟然在测试UI界面,难道没专人测试了吗?都很有喜欢别人的岗位?”

        “嘶……”

        这话看似是在质问,但实际是在表明态度啊!喜欢别人的岗位,那就给你换,是换岗还是换工作……自己体会。

        当时为了尽快完成周哲年前上线魅音APP的要求,鑫宇科技招收了大量的业内老人,或者说被其他公司优化的人。

        这些人倒不是能力和经验不足,相反是太足了,加上工作年限后薪水非常高。所以一些公司为了节省薪资成本,到了一定程度后就不会选择续约,转而去招收年轻的应届毕业生。

        虽然毕业生没有经验,但便宜啊!

        正是这样的经历,他们都非常敏感职位的问题,或者说小心翼翼。谁没有家庭要养呢?

        不过也有脑子轴的人反驳了:

        “宁总不能这么说,您第一天过来不了解咱们的习惯,团队协作打配合,谁有空就去帮其他忙不过来的同时顶,这样才能完成每天的任务,以前我们在的公司都是这么干的。”

        “喔?那你以前是在什么样的公司?互联网科技顶级?世界五百强?还是小公司?”宁木兰原本严肃的表情变的轻松,饶有兴致的看着插嘴的那人。

        赵梦看着没有说话,她没觉得这样做有什么问题,把每天的工作进度完成不就好了。

        可周哲此时却捂着额头没有看在场的人,无奈摇头,心里想着:新官上任三把火,竟然还有出头鸟去送死,这样的蠢人……

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