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第15章 趁机收买人心 (2 / 5)
整编工作从早上一直持续到深夜。
张汉卿把流程设计得很简单,但很有效——
军官筛选。所有营级以上军官,单独面谈。谈完之后,系统忠诚度低于70的,一律“调离原岗位”,安排到训练处或者后勤部门。忠诚度低于50的,直接“停职审查”。
愿意配合的,留下。不愿意配合的——操场上那几百个全副武装的第七旅士兵,不是摆设。
一天下来,被“调整”的军官有七十余人。其中杨凌阁的人占了将近一半,常荫槐的人占了三分之一,剩下的有东瀛人收买的、有想捞好处的、有纯粹不服管的。
士兵打散。所有士兵按原部队编制站队,然后全部打乱。原第七旅的老兵、从滦州带回来的死忠、新收编的溃兵,混在一起,重新编组。每个连队里,老兵的占比不超过三分之一。每个班、每个排,都有忠诚度80以上的人盯着。
忠诚度普筛。这是最耗时间的环节。张汉卿带着赵庆祥和几个信得过的军官,一个连队一个连队地过。每个连队站成一排,张汉卿从前面走一遍,系统面板一扫——
忠诚度低于60的人,全部被“请”出来,单独编队,送到城外集中看管。
一天下来,从溃兵中筛选出来可用的人——两万人整。
但城外涌来的溃兵远不止两万。
根据各收容点的统计,涌到奉天城郊的溃兵总数超过六万人。其中两万被选中整编,剩下的四万多人,张汉卿也没有不管。
他连夜召开了一个小型会议,把王以哲和各收容点的负责人叫到一起。
“剩下的四万多人,分成三批处理。”
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