第5章 公司晋升答辩，不会搞关系的天花板 (1 / 16)
        周二早上九点，会议室外。

        贝西克站在走廊里，手里拿着打印好的答辩材料，一共十二页。封面写着“晋升答辩：高级工程师（P7）申请——贝西克”。

        小陈从旁边走过来，手里也拿着材料，但只有五页。

        “紧张吗？”小陈问。

        “不紧张。”贝西克说。

        “我有点紧张。”小陈整理了一下领带，“听说这次名额只有一个。王总那边…你懂的。”

        贝西克点点头。他懂。上周聚餐后，王总就没给过他好脸色。但数据不会说谎，他的业绩是部门第一。

        会议室门开了，秘书探头出来：“贝西克，可以进来了。”

        贝西克走进会议室。长桌对面坐着五个人：王总，技术总监李总，人事总监刘总，还有两个他不认识的高管。

        “坐。”王总指了指对面的椅子。

        贝西克坐下，把材料放在桌上。

        “开始吧。”李总说，“给你十五分钟陈述，然后我们提问。”

        贝西克打开PPT投影。第一页是个人简介：五年工作经验，三个大型项目核心开发，连续四年绩效A，带过三个新人，离职率为零。

        “各位领导好，我是贝西克，目前是中级工程师P6，申请晋升高级工程师P7。我将从三个方面陈述：技术贡献、业务影响、团队协作。”

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