第6章 报告 (2 / 4)
        不会错了，乐园饮料的方案B广告，肯定用智维的认知镜像系统做过后期加工！

        认知镜像系统并非智维科技独有。业内的其他几家大公司，以及在这个领域深耕的几所高校，都建有各自的系统。

        这种系统是需要通过学习和训练来获得成长的，不同单位开发的认知镜像系统，因为技术基因和应用导向的差异，会在行为分析维度上有显著差别。

        这就像是人的指纹一样，具有唯一性。经CMS处理过的方案B，上面不可避免地留下了它的专属印记。

        魏宏思将电脑锁了屏，拿起杯子去了茶水间，借此整理一下思绪。

        显然公司出了内鬼，他或他们与广告公司合谋，共同炮制了方案B，然后通过竞标的方式交给了乐园饮料。

        这可是严重的违法犯罪行为，判起来怕是得10年起步，牵涉到的利益少说也得几个亿，甚至几十亿都有可能。

        俗语云：断人财路犹如弑人父母。这件事如果是从自己的手里捅出去的，搞不好会引火烧身。敢冒着坐十几年牢风险的人，干出什么极端的事都不奇怪。

        魏宏思踌躇再三也没想到妥善的办法，在杯子里加了一大勺冰块，一连喝了几口，感觉浮躁散去了不少。

        从茶水间出来，看到何峰在给本组的几个同事比比划划地说着什么，领导派头十足，丝毫看不到之前纠缠便秘的样子，突然间思路就打开了。

        这还真是当局者迷啊。其实复杂的问题简单处理，往往能够得到最好的效果。

        这件事对于自己来说，只是一项普通的工作任务，那么就按照标准工作流程对待即可。处在工作链条中的上级管理者，自然就会把问题接过去。

        唯一需要顾虑的，是二部的总监俞盛。

        如果他就是那个内鬼，或是参与了这件事，那这个麻烦就是想躲也躲不掉。

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