第132章 企业文化 (2 / 5)
        “又是一个新的纪元啊，不知这次又是哪位高才得到了琥珀王的承认？”

        人才激励部的主管之一，阎世罗道：

        “塔拉焚先生如此着急的召开会议，莫非是知道那位被注视者的身份？”

        “难道说，补天司命又要有新的代行人了？”

        说着，阎世罗有意无意的瞥了施耐德一眼。

        这一举动竟然让众多与会者表情变化，他们都莫名的向施耐德投去了视线。

        施耐德面色不变，但眼中却闪过阴沉的光芒。

        众所周知，在场之人皆是存护的信徒，但信仰归信仰，大伙对琥珀王的感情大都停留在万分崇敬上。

        唯独奥斯瓦尔多·施耐德，是一位‘狂热’的存护信仰者。

        所以眼下这些人的意思很明确，就是嘲讽：

        ‘奥斯瓦尔多，你听说了吗？存护又多了一位新的令使，但不是你！’

        这倒不是奥斯瓦尔多犯了众怒，被所有同事讨厌，而是互相嘲讽，本就是公司自古以来的优良传统。

        批判市场开拓部手段残暴，戏谑战略投资部鼠目寸光，对技术研发部阴阳怪气，夸赞传统项目部像个养老院。

        一边说业务巩固部的定价合理，一边随意的在其辛苦计算的数据表单上涂涂改改。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》