第124章 安丰县的工作稳步推进 (3 / 3)
        几个人明白了，这是县长在发动大家争资立项。

        “所以我跟书记商量了一下，关于每个行局争取资金的多少，我们不做规定，但是争取多的行局，在下一步的人事干部调动上优先考虑。这也是体现按劳分配的原则。我话都说到这里了，你们可以放心的八仙过海各显神通了。”

        接下来的县委常委会，县政府常务会议。说的都是这个争资立项的事情。

        赵小北是切底把全县干部群众的热情调动起来了，现在大家都在利用年底的时间开始找关系，跑门路。目的不是要官而是要钱。

        要知道要来多少钱是实实在在看得到摸得着，是很好比较的。而且现在官帽子已经跟这个挂钩了，那大家肯定努力。不但是那些局长努力，一般的工作人员都通过自己关系在努力。

        这就是压力层层传导压实，因为谁都想升官。县长说的干部人事调动，那是科级领导，可还有大部分的股级干部，他们的任命权限在自己单位，那局长也可以按县长那一套，谁争取资金多谁就优先考虑。

        所以一个县的工作风貌精神，跟县里的主要领导有关系。县委书记县长，是个干实事的领导，那他提拔的也是干实事的。

        这也就是所谓的官场风气，或者说是政治风气。这也验证了古人的那句话：兵熊熊一个将熊熊一窝。

        安丰县在赵小北来了半年以后，安丰县的工作精神面貌完全不一样了，干劲明显加大了。

        安丰县的干部精神面貌，市里省里都有所感觉。

        因为这些领导，多多少少都收到过安丰县干部的化缘。

        跟着这些工作一起进行的，还有针对全县娱乐场所的整治清查工作。

        因为有了周志华这个公安局长的支持，赵小北现在基本只要指挥一下就行了。很快好消息就传来了。

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