第三十一章 必输的案子 (2 / 4)
        六月十五号，办离职手续。

        HR把一摞文件推过来，社保转移、公积金封存、工资结算，一项一项签。签到最后一页的时候，HR翻出一份单独的文件。

        “这份需要您确认一下。公司决定对您启动竞业限制，限制范围包括人工智能、代码审查、软件质量保障及相关领域，期限两年。公司将按协议约定按月支付经济补偿金，第一笔月底前到账。”

        苏念念拿着笔没动。

        HR顿了一下，又补了一句：“需要提醒您的是，协议中约定的违约金为年薪的三倍。”

        她在离职交接单上签了字，走出海狸科技大楼。六月中的海城闷热，阳光白晃晃的，晒得人发晕。

        站在路灯底下，她把刚才的流程又想了一遍。方旭主动免了三十天通知期，连交接都不要，不是痛快，是陷阱。调岗，关权限，不叫她开会，一步一步把她从核心业务上剥下来。等她终于走了，再用竞业协议给她最后一击。

        她打车来了韩路一的家，上了楼，敲502的门。

        韩路一开门看到她的脸色，让开身。

        她坐下来，把那份竞业协议从包里抽出来放在桌上。

        “海狸启动竞业了，范围写的是人工智能、代码审查、软件质量保障，违约金是年薪三倍，一百多万。”

        说完了她才发现自己一直在攥包带，松开，手心好多汗。

        “你认不认识做劳动法的律师？”

        韩路一看了她两秒。

        “认识一个，博衡律师事务所的，之前合作过，很强。”

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