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第1743章 离职风波 (2 / 6)
没办法,海城集团发展到今天这一步,在市场的地位已经有了。
集团里的大部分员工,也都是老员工。
这些老员工过了拼搏奋斗的时期,想的自然就是,该如何贪图享乐。
而最简单有效的方式,就是往公司里招聘充满干劲的新人。
这些新人刚刚加入海城集团这种大公司,自然想要好好表现。
结果工作一段时间之后才发现,同工不同酬。
这些新来的员工干的活还要更多,但是拿到的收入,却丝毫不比那些老员工多。
也正是因此,公司内部新老员工矛盾不断。
新加入海城集团的员工,也会经常离职。
但也正是这一部分离职人员,稀薄了人力成本。
毕竟进来的新人都是实习期,跟转正后的工资天差地别。
就算有人能够熬到转正,也会在各种苛刻制度的要求下干不了多久。
也正是因此,海城集团的发展才会陷入停滞。
而顾雨桐在集团里搞改革?
就会触碰大部分人的利益。
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