第112章 苦难经济学 (2 / 18)
        “福特公司已经同意重新开放谈判，讨论在岗员工的权益保障问题。”

        “在这种情况下，组织大规模街头游行可能激化矛盾，不利于工人长远利益。”

        “重新开放谈判？”丁格尔冷笑，“根据我拿到的框架协议，福特承诺在未来两年内，保留现有工会会员中不超过40%的岗位。”

        “这意味着至少60%的会员将被裁撤，由难民工人取代。”

        “这就是你们所说的权益保障？”

        会议室里响起一阵低语。

        旁听席上，几个穿着工装的失业工人握紧了拳头。

        亨德森额头渗出细汗：“这是艰难时期的艰难妥协。”

        “如果完全不妥协，公司可能完全退出工会谈判，届时所有会员都将失业。”

        “40%的保留率虽然不理想，但至少保住了核心骨干……”

        “保住了谁？”丁格尔打断，“据我所知，协议中有一条：被保留的工会会员必须签署自愿放弃集体谈判权的补充条款。”

        “这意味着剩下的40%也将失去罢工权，集体议价权，成为事实上的个体合同工，我说得对吗？”

        亨德森沉默了。

        他身旁的律师低声说了句什么，但亨德森摇摇头。

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