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        郁知对于辞职生孩子再度回归职场这种，并没有什么歧视的。

        昨天也聊过，盘妍和对薪资待遇要求不是很高，而且她过往当HR的经验也丰富，可惜的就是因为孩子耽误了搞事业。

        但也没办法，她怀孕期间有了抑郁症，产后也没好，实在是不适合继续工作。

        郁知：“今天主要是确认一下待遇问题，你也看到了，我现在人手不足，很需要你替我招人。”

        盘妍和：“初创公司的潜力是无穷的……”

        说了一点点客气的套话。

        郁知也没打断她，听了十几秒吹嘘恭维，然后再度跟盘妍和确认她的意向。

        “试用期两个月，工资是转正后的80%，转正之后能够待满一年的话会把余下的20%补进次年当月绩效里，五险一金这些都写在合同里，你看一下旁边的文件。”

        做五休二年假几何加班补助都在里面。

        见盘妍和拿起来了那个文件夹，郁知继续说道：“我这里暂定上班时间是早上九点半，下午四点半，避开早晚高峰。中间吃饭休息一个小时，一个月可以无理由请一次假，不过这个不累积，下个月就消掉了。”

        盘妍和本来因为上班时间感到诧异，但没想到后面还有个一天无理由？

        她抬头：“这样的假期？”

        郁知：“例假嘛，生理期疼得要命谁爬得起来。”

        她现在合作的人都是女生居多，这假当然不能省。

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