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第225章:猎头公司抛来的橄榄枝 (2 / 3)
David刘已经到了。他是一个四十岁左右的男人,穿着合体的深灰色西装,没有打领带,戴一副无框眼镜,气质儒雅,眼神却锐利而温和,既有知识分子的书卷气,又有猎头特有的敏锐洞察力。见到罗梓,他立刻起身,主动伸出手,笑容真诚而不过分热情。
“罗先生,久仰。感谢您拨冗前来,我是David,刘哲瀚。”他的握手坚定有力,时间恰到好处。
“刘总客气了。”罗梓也露出礼节性的笑容,落座。
寒暄和茶水过后,David刘没有急于切入正题,反而从“预见未来”最近发布的某项技术白皮书聊起,提出了几个相当专业且刁钻的问题,显示出他对罗梓的工作领域绝非浅尝辄止。罗梓有些意外,也提起了几分精神,两人就技术细节探讨了十几分钟,竟有种难得的、棋逢对手的畅快感。这让罗梓原本紧绷的神经,稍稍放松了一些。
“罗先生的见解,果然独到,一针见血。”David刘适时结束了技术讨论,话锋一转,语气变得更为正式,却也更加恳切,“不瞒您说,我们‘伯乐精英’关注您,已经有一段时间了。从您早期在开源社区的贡献,到在‘预见未来’主导的几个关键项目,我们都做过深入的研究。您的技术能力、视野,尤其是将前沿研究与商业应用结合的敏锐度,在当前的行业里,是非常稀缺的复合型人才。”
罗梓没有接话,只是端起茶杯,轻轻啜饮,等待下文。
David刘观察着他的表情,继续道:“我们注意到,您在‘预见未来’的发展,前期非常迅猛,但近期……似乎遇到了一些瓶颈。”他措辞很谨慎,但意思明确,“当然,任何一家快速成长的公司,在达到一定规模后,都会面临管理、资源分配、战略聚焦等方面的挑战。‘预见未来’是家优秀的公司,韩总也是非常有魄力的领导者。不过,站在旁观者的角度,我们认为,您个人的发展节奏和公司当前的整体战略重心之间,可能开始出现了一些……微妙的不匹配。”
第225章:猎头公司抛来的橄榄枝
“哦?怎么说?”罗梓放下茶杯,语气平静。
“据我们了解,‘预见未来’下一阶段的战略重点,似乎更多地向市场扩张、资本运作和规模化盈利倾斜。这当然无可厚非。但对于像您这样的顶尖技术人才而言,公司的资源和支持,是否还能像初创期那样,毫无保留地投向需要长期投入、**险、但也可能带来颠覆性创新的基础性研究和探索性项目?您个人的技术抱负,是希望不断突破边界,引领行业,还是逐渐转向以支持公司短期商业目标为主的技术管理和优化?”David刘的问题很直接,甚至有些尖锐,但语气平和,更像是在陈述一种观察,而非质问。
罗梓的心微微一沉。David刘的话,精准地点出了他内心深处潜藏的不安。随着“预见未来”越做越大,董事会和资本对短期回报的要求越来越高,韩晓虽然依旧重视技术,但必须平衡各方利益。他能感觉到,公司资源在向能更快看到“钱景”的应用型项目倾斜,而他一直想推动的、更具前瞻性和探索性的几个研究方向,尽管韩晓没有明确反对,但获得的优先级和支持力度,确实在下降。他最近埋头攻坚的算法优化,本质上也是为了提升现有产品的竞争力,而非开拓新疆域。
“每一家公司的发展阶段不同,战略侧重自然也会调整。”罗梓谨慎地回答,没有正面承认,但也没有否认。
David刘理解地点点头,不再深究,转而道:“我完全理解。所以,我今天邀请您来,并非是要说服您离开一个优秀的平台。恰恰相反,是希望能为您提供多一个视角,多一种选择。”他身体微微前倾,声音压低了一些,带着一种推心置腹的诚恳,“罗先生,您的能力和价值,绝不应该被局限在某一个固定的‘赛道’或‘角色’里。市场上,有远见、有实力,也愿意为真正的技术远见和长期价值买单的‘伯乐’,并不只有一位。”
他从随身携带的公文包里,取出一份薄薄的、没有任何标识的文件夹,轻轻推到罗梓面前。
“这里面,是我们经过严格筛选,认为目前最符合您技术背景、发展诉求和价值观的三个潜在机会。出于保密原因,具体公司名称和职位,需要在我们双方达成进一步意向后再披露。但我可以向您保证,这三家,都是各自领域的翘楚,有雄厚的资本和资源支持,有清晰的长期技术战略,最关键的是,”他顿了顿,看着罗梓的眼睛,一字一句地说,“他们都明确表示,愿意为您提供一个独立的技术领导岗位,配备充足的预算和顶尖的团队,支持您按照自己的技术愿景,去开拓、去定义新的方向,而不是仅仅执行既定的路线图。薪酬待遇方面,我可以透露的是,总包至少是您当前水平的两倍以上,并且包含非常有吸引力的股权激励。”
独立的技术领导岗位。按照自己的技术愿景去开拓。两倍以上的薪酬。极具吸引力的股权。
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