第一则故事《我只处理我的课题》1-4 (1 / 2)
        第四章：让崩溃的人自己收拾

        季度业务审查会议的气氛原本就称不上轻松，当简报进行到市场数据分析环节时，空气更是骤然凝固。负责此部分的张雅婷站在投影幕前，面对着几个部门主管审视的目光，声音开始发颤，逻辑也逐渐混乱。

        「这个??这个增长率我们参照了上季的??不对，是去年同期??」她翻动着手中的资料，纸张发出窸窣的脆响，像是她紧绷神经断裂的声音。当一位资深主管针对某个数据来源提出尖锐疑问时，张雅婷的脸瞬间涨红，嘴唇哆嗦了几下，最终，那根名为「情绪」的弦彻底崩断。

        「对不起??我真的??我做不到??这太难了??」她哽咽着，眼泪毫无预警地夺眶而出，整个人被巨大的挫败感和压力淹没，就这麽站在会议室前方低声啜泣起来。

        瞬间，所有人的目光都投向了林若晴。过去，她是团队里稳定的锚，是专门收拾情绪残局与工作烂摊子的「救难队」。陈泰明皱着眉，眼神示意林若晴「快去处理一下」。几个与雅婷交好的同事也面露不忍，频频看向若晴，期待她像过往一样，起身安抚，接过简报，让会议得以继续。

        林若晴的心脏，习惯X地因这场面紧缩了一下。那个旧有的模式在召唤她：快起来，拍拍她的背，告诉她「没关系，我来」，然後俐落地接手，让一切回归「正常」。这样最快，最省事，大家都会松一口气。

        但她没有动。

        她只是静静地坐在原位，等待张雅婷最初的激动情绪稍缓。会议室里只剩下压抑的哭泣声和尴尬的沉默。几秒钟後，林若晴才开口，声音清晰、平静，不带丝毫责备，但也没有任何过度的温情：

        「雅婷，我看得出来你现在情绪很激动。我们可以暂停五分钟，让你先去洗手间整理一下，或者到旁边的休息区喝杯水，冷静一下。」她顿了一下，目光扫过在场众人，最後回到张雅婷身上，语气温和却带着不容逾越的界线：「等你情绪b较稳定，能够继续进行简报时，我们再开始。我们可以提供协助，但你要先冷静下来，完成你负责的部分。」课题分离

        这番话像一块冰，投入了原本期待着温暖援手的热油中。

        张雅婷愣住了，她抬起泪眼，难以置信地看着林若晴。她预期中的安慰与救援没有到来，取而代之的是一种近乎「残酷」的冷静。那眼神彷佛在说：「你的情绪是你的，简报是你的责任，你必须自己面对。」

        委屈、羞愤瞬间取代了之前的无助。张雅婷用力抿住嘴唇，狠狠地瞪了林若晴一眼，彷佛她是那个施加压力的元凶，然後一句话也没说，转身冲出了会议室，留下「砰」的关门声在寂静的空间里回荡。

        会议室内的尴尬几乎要凝结成实质。陈泰明r0u了r0u太yAnx，低声抱怨：「Ga0什麽??」其他同事面面相觑，有人不赞同地看向林若晴，觉得她这次真的太过铁石心肠。

        然而，在一片低气压中，却开始有了不同的声音。

        「若晴姐??这次是不是有点太严格了？」会议後，年轻工程师阿杰在茶水间小声地问，他脸上还带着对张雅婷的同情。

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