第三章 科研岗 (2 / 6)
        赵一凡进去后坐立难安，但她还是忍不住问：“想问一下，为什么给我分配到科研岗位了啊？”

        赵一凡上大学的时候在电厂实习过，工作内容是故障检修、日常值班这类工作。

        在新能源企业上班已经让她手足无措了，现在让她去搞新能源研发，她一点思路都没有。

        先不说她只是本科学历，科研经验几乎为0。

        就说国内新能源领域的研究还比较空白，很多理论都在实验阶段，赵一帆都觉得干不了这个工作。

        新能源前期成本高，如果没有国家大力支持根本搞不起来，这也是国内长期以来火电占比较大的原因。

        赵一凡投简历的时候，觉得都是发电，新能源和传统能源应该也差不多，这才投了简历。

        可是经过为期半个月的入职培训，她意识到这是一个全新的领域。

        目前公司根本没几个真正懂新能源的，全国的新能源专家也是屈指可数。

        而现在她的岗位是科技研发，她拿什么研发，拿全国都少得可怜的数据吗？

        刘峰解释：“我和张总也讨论过，要不要设立专门的科研团队，最后大家的统一意见是不光要专人负责科研，还要把最优秀的员工放在科研岗上。关键核心技术必须做到自主可控，企业才能长久发展。”

        “可是……我之前没有搞过科研，而且我现在对新能源也不是特别了解……”

        “大家都是硬着头皮干，我们大部分老员工都是从火电过来的，张总跟新能源最贴近，以前干水电的。大家都没有干过光伏的，不是照样把项目指标拿到手了吗？怕什么，你们年轻脑子转得快，不会就学、不懂就问嘛，我们后续还会和各大院校、科研所合作，还能难到你们大学生吗？”

        赵一凡有点尴尬地低下头，来之前她确实只考虑了自己能不能干，但从公司的角度出发，科学技术才是第一生产力，公司确实对她委以重任。

        赵一凡心事重重地回到工位上，看到同事在讨论工作交接情况，假装很忙地擦完桌子和电脑，盯着电脑发呆。

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