第87章：笑谈大学里三大肥差及背锅部门 (2 / 4)
        “第二个‘肥差’部门，就得数党委办公室和校长办公室了。”我话锋一转，“党校办是学校的神经中枢，对上要给校领导当参谋、做助手，对下要传达领导意图、督办各项工作，还要协调各个部门之间的关系。你当年在学工部当部长，肯定经常和党校办打交道吧？”

        蒋为民连连点头：“那可不，几乎每周都要去党校办开协调会。党校办的人虽然忙得脚不沾地，但确实不用管具体的业务性工作，也就不会牵扯到太多利益纠葛。而且他们天天跟着校领导，见多识广，学习的机会也多。就说前几任党校办主任，要么升了副校长，要么调到省里当领导，发展都很好。我记得有一次，校领导要去教育部汇报工作，党校办的王秘书熬夜写了三份汇报材料，每份都有理有据、亮点突出，最后校领导当着所有人的面表扬了他，没过半年他就升了副主任。”

        “这就是党校办的优势。”我说道，“他们不用直接面对师生的投诉，不用处理具体的矛盾纠纷，只需要做好协调和服务工作就行。而且党校办的工作人员，大多是文字功底强、情商高、会来事的人，跟着领导耳濡目染，能力提升得很快。就算以后不留在党校办，调到其他部门也很受欢迎——毕竟谁都愿意和会协调、能办事的人共事。”

        蒋为民笑了笑：“鹿兄你说得对。党校办虽然忙，但确实是个‘镀金’的好地方。不过我可干不了那活，每天写材料、开会议、协调关系，太费脑子了，我还是适合干些实实在在的事。”

        “你这性格，确实更适合干业务部门。”我笑着说，“第三个‘肥差’部门，就是党委宣传部了。宣传部负责学校的舆论宣传、文化建设和思想教育，看似和师生的切身利益关系不大，实则地位非常重要。尤其是近几年，意识形态工作越来越受重视，多数高校的宣传部长都是党委常委，能参与学校的重大决策，是校级领导的后备人选。”

        蒋为民若有所思地说道：“我听说隔壁学校的宣传部长，去年就升了副校长。宣传部的工作确实有特点，主要和文字打交道，不用处理太多繁杂的事务。而且在宣传部工作，文字能力能得到很大锻炼，这可是咱们高校行政人员的核心竞争力。我认识的一个宣传部干事，写得一手好文章，经常在国家级媒体上发表宣传学校的稿件，后来被省教育厅看中，直接调走了。”

        “没错。”我补充道，“宣传部的工作人员，每天都在接触最新的政策精神和宣传理念，视野比较开阔。而且他们的工作相对单纯，没有太多利益冲突，只要把宣传工作做好，不出意识形态问题，就能稳步发展。不过宣传部也不是谁都能去的，得有过硬的文字功底和政治素养，不然还真干不了。”

        聊完“肥差”部门，蒋为民端起茶杯喝了一大口，脸上露出一丝调侃的笑：“鹿兄，‘肥差’部门咱们聊完了，该说说那些‘背锅’部门了吧？我现在在后勤处，是不是已经光荣加入‘背锅大军’了？”

        我哈哈一笑：“你还真说对了。后勤处不仅是‘背锅’部门，还是‘背锅’重灾区。不过咱们先按顺序说，三大‘背锅’部门，第一个就是人事处。”

        “人事处那可真是‘里外不是人’的部门。”蒋为民立刻接话，“我在学工部当部长的时候，经常和人事处打交道，太清楚他们的难处了。人事处管着教师招聘、考核、职称评聘、退休医保这些事，哪一件不是和教职工的切身利益息息相关？就说职称评聘吧，每年都有不少老师觉得自己评不上是人事处不公，跑到人事处去闹。但实际上，人事处只是执行部门，评聘标准是学校定的，评审结果是评委投票的，他们根本做不了主，只能夹在中间受‘夹板气’。”

        “你说得太对了。”我深有感触地说道，“我当年评正高的时候，也因为材料的事找过人事处。当时负责审核材料的张科长，态度特别好，耐心地给我解释为什么我的材料不符合要求，还告诉我该怎么补充。但即便如此，还是有很多老师不理解，觉得人事处是在故意刁难。还有教师考核，每年都有不合格的老师，这些老师往往不会反思自己的问题，反而会把怨气撒到人事处身上，说人事处考核标准太严、不公平。”

        蒋为民叹了口气：“可不是嘛。人事处看似权力很大，其实就是个‘执行机器’，没有多少自主决策权。而且他们的工作都是硬碰硬的，没有通融的余地，自然容易得罪人。我认识人事处的王处长，干了八年，头发都白了大半，去年终于调到档案馆当馆长，算是解脱了。”

        “第二个‘背锅’部门，那可真是非财务处莫属了啊！”我深吸一口气后接着说道：“这个部门掌管着全校上下所有资金流转情况，可以说是名副其实的‘财神爷’呐！然而实际上呢？别看它名头响亮得很，但真正握有的实权却相当有限哦！毕竟人家的核心任务乃是财务管理工作嘛——这就意味着无论做什么事情都得遵循相关规章制度来执行才行咯！而且呀，对于每一笔款项的支出与收入都要做到清清楚楚、明明白白才好呢！所以说啊，哪怕只是一毛钱也绝对容不得半点马虎大意哟！”

        蒋为民马上随声附和道：“哎呀呀，那可真是深有感触啊！想当年咱们学工部举办一场学生活动时，需要报销一大笔费用呢。结果呢，那个该死的财务处居然一口咬定我们提供的发票根本就不符合他们所谓的什么狗屁要求，非得逼着我们去重开发票不可。于是乎，我们这帮可怜巴巴的家伙只好一趟又一趟地来回奔波折腾着，前前后后总共耗费了足足半个多月的时间，这才好不容易把这笔钱给报销下来了。

        那段日子里，我们部门里的那些个干事们简直就是满腹牢骚、怨声载道啊，一个个都不停地抱怨说这个财务处实在是太过迂腐、过于教条化啦！不过嘛，等到后来我亲自去打听清楚之后才恍然大悟，原来人家财务处也是严格按照相关规章制度来办理事情滴，如果真的胆敢违反规定擅自报销的话，那么他们自己可是得背负起相当沉重滴责任哟！更何况啊，财务处的那帮子工作人员平日里也着实不容易哇，毕竟他们每一天都必须面对堆积如山般数量惊人滴各种报销单据，其工作量之大可想而知喽！所以说呢，有些年纪稍大一些的老财务人员做起事来可能会显得稍微刻板一点儿，但其实也在所难免啦，这样子或许就会让人觉得他们好像有点儿冷漠无情、缺乏人情味咯……”

        “你说的这种情况太常见了。”我说道，“我每年报销科研经费，都得提前把所有材料准备好，反复检查好几遍，生怕出一点差错。有一次，我因为发票上的一个字写错了，被财务处退了回来，只能重新找商家开票。还有一次，我报销差旅费，因为住宿发票的日期和行程单对不上，财务处的李会计硬是让我写了情况说明，还找学院盖章，折腾了好几天。虽然我知道他们是按规定办事，但心里还是有点不舒服。不过换位思考一下，财务处也不容易，他们要对学校的资金安全负责，不能有半点马虎。”

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