第292章 实战 （七） 士气 (4 / 5)
        第三天，又是如此，然后是第四天、第五天。

        第五天凌晨三点，其实就是第六天了。

        祁纳看着投影幕布上的最后一页显示“谢谢”字样，便说道：“各位，首批朱雀机器人的用户问题、bug反馈，今天我们终于讨论完了。最开始我觉得一天就能解决问题，但实际上我们花了五天。”

        祁纳缓缓看过众人，终于开始说道实质问题，他觉得软件研究所的同仁没有进取心，没有前进的动力，没有时间观念，对于工作缺乏投入。他一连细数了众人几十个问题。瞬间会议室里鸦雀无声。

        大家这才明白，祁纳这样的一番旷日持久的会议目的何在。

        他是对软件研究所工作状态是不满意的。

        祁纳不是那种长篇大论的人，他说了五分钟，核心一个问题就是软件研究所上下令人奇怪的自我优越感，然后就是要求本次会议全部讨论从头再来，而硬件部门必须参与进来，在麒麟之翼不允许有独立王国、信息壁垒存在，整个公司之间的信息流应该是横向流通的。

        会议室内的所有人心中都是一凛，看祁纳的意图似乎还有把软件研究所拆分的打算，那么田岫的处境可真就难堪了。

        但他们那里知道祁纳与田岫之间的默契与关系呢！

        由软件研究所开始的总结会开始扩大，成为麒麟之翼的上下整体的“整风”会议。这是lisa的戏言。

        但针对公司管理中可能chuxian的一些山头，她同样早有关注，但扪心自问，她恐怕没有自信也没有胆量进行大刀阔斧的调整。

        不过，lisa心里也在想，或许祁纳是因为在发泄内心的情绪？最近的事情确实让他有些憋屈！

        但公司事更大，他显然不是那种太随便的人。

        lisa经过与祁纳的商量，对关键岗位上的一些人员进行了调整，林辉原先负责玄武项目，现调整到软件研究所，主持日常工作，并监管客服、工厂，软件研究所的技术工作继续由田岫负责，而全学军从麒麟之翼物流部门调整至玄武项目，并继续负责物流部门。

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