第225章 又一年 （十）媒体公关 (3 / 4)
        这是个糟糕的调查结果。

        lisa自此开始审视公司的媒体公关策略，开始反省。主动寻求媒体沟通，她的策略第一条就是打造麒麟之翼的外宣企业文化，充满人文气息的创新公司。

        于是便有了，今天面对央视的采访。

        lisa再一次按捺住不耐烦，耐心的阐述了时间的问题，麒麟之翼总不能把人全都不当人的使用，虽然麒麟之翼是一个充满朝气，充满活力的创新型公司，但是麒麟之翼也是个充满人文关怀的公司。

        但所有的努力面对记者的时候，就被记者们狂热的八卦之心给碾碎了。

        大家更愿意八卦一下peter什么时候能亮相；或者peter究竟是程序还是人为控制的机器等等。

        lisa几次把话题往人文关怀的方向牵扯，但是很显然有些困难。记者们难得能如此近距离的接触到宁南双姝的lisa，不谈她的八卦就算了，谁还会去跟她谈理想、谈人生、谈人文，肯定是要谈peter的啊。

        lisa被这几个记者的折磨的无可奈何，不过他们可是央视，这可不是宁南本地的电视台，随随便便就可以封杀的。

        对于lisa来说，烦心的事情可不止企业形象这种比较抽象不为人关注的事情，拮据的资金更令她困扰，祁纳神仙似的行事风格，固然潇洒，但却很难解决资金的困境。

        国防部是个大金主，但他们也不傻，花钱买设备可以，必须是基于青龙项目才能批复资金，否则说的天花乱坠，国防部的会计们就当没听见。

        当然国防部不是一两个会计审核那么简单，但他们背地里经常调侃，这国防部里数钱是穿军装带大帽吗，是男的，还是大妈？

        叶庭飞有次听见这调侃，哭笑不得道：“国防部的钱也是要受审计的，人大审核，你们以为跟地方单位，弄两会计就成了吗？”

        所以虽然青龙项目人丁旺盛，但与之相比的朱雀项目就平静的多了，而玄武项目则略显惨淡。

        闵锐几次抱怨人手不足，lisa咬牙说是去招聘，但一提待遇就全黄了，有资历有本钱的应聘者死活不肯降低薪水，令lisa恨的牙根疼。

        这不能怪lisa，只能怪祁纳，青龙项目资金充足，他招人自然就不太关注工资架构这些东西。基本上对方有点能力的，他都不会拒绝对方的开价，说多少给多少。

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