第二百二十六章 寰宇公司的隐患 (4 / 8)
        孟总监生气地看着胡小美：“胡小美，你知道你解雇的都是些什么人吗？那是我们宣发部的骨干，你把他们都解雇了，给我招进来一批毫无工作经验的新人，你让我以后还怎么开展工作？！”

        胡小美辩解着：“老孟，你的那些所谓骨干，拿着高薪，却只会原地踏步，已经不会创新。我们公司要发展，要不断吸收新鲜的血液，要有新的思维。招进新人，既可以降低公司成本，还可以有新的思路，这是双赢的事情。”

        孟总监生气地：“可我现在的工作怎么办？”

        胡小美反驳：“你宣发部的工作怎么做，还需要我来教你吗？”

        允儿分开门口围观的工作人员，走了进来：“好了，不要吵了。”

        孟总监和胡小美看到是允儿进来，才收敛了一些，不再争吵。

        允儿回身对工作人员：“都回去工作吧，不要看了。”

        允儿将房门关上，招呼着胡小美和孟总监：“二位，有什么事非要吵，来，坐下聊。我接手公司没多久，你们两位元老级的人物就这样大吵大闹，是不是对我有意见啊？”

        孟总监赶忙解释：“董事长，您千万别误会，我承认，我刚才态度是有点着急。但是您不知道，胡总监撤了我们的一批策划，可新招来的这些小孩，大部分都没有工作经验，最近公司艺人的宣发活动又比较多，他们真的胜任不了啊。”

        允儿转头看向胡小美：“胡总监，孟总监说的也是客观事实，你看，是不是……”

        胡小美却坚持地：“董事长，孟总监是非常有经验的领导，他们宣发部也还有很多有经验的老人，多付出一点，对这些新人传帮带一下，有什么困难解决不了？”

        “如果总是坚持使用老人，不给新人机会，万一有天这些老人干不动了，或者是集体跳槽，难道我们公司的宣发工作就要停滞了？！”

        孟总监着急地：“胡总监，我们宣发部的人一向都是最积极努力的，为了赶进度，经常是加班到半夜的，怎么还能说我们付出少？！”

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