第二百零二章盈利是个大问题 (2 / 5)
        “看了，已经很详尽了。基本上没什么问题。”

        宁远来找傅胜主要目的也是说研发人员分级，这个对于银河科技发展是很重要的，初期可以吃大锅饭，发展到一定规模就需要正规化和制度化，包括人员的行政级别必须明确。

        “初始定级的时候，一定要考虑到个人的情绪，毕竟这个都跟工资和待遇挂钩，员工的切身利益，尽量坐到一碗水端平。这个主要你来负责，李铭齐协助你，你做好了之后跟林总和许总在沟通一下，如果他们对个别人的级别评定不满意，就尽量听他们的意见。”

        “好的我明白。对了听说赵哥要从牙虎离职了？”

        “你的消息也灵通的很啊？”宁远对傅胜知道这个倒是不意外，毕竟271被收购了以后，全部并入了华夏牙虎，那边同事多的很。赵红衣去总部跟杨志远辞职也不是新闻，而且随着赵红衣的离职在即，不少的271员工也准备离职，相当一部分人直接来投奔银河科技。所以对于牙虎的内部情况，傅胜自然也是知道的。

        “嘿嘿。”傅胜干笑了两声，然后问道“赵哥不来吗？”

        宁远摇了摇头，“想什么呢，牙虎必然要跟他签一个竞业协定，一年之内没法在一线工作。”

        傅胜点了点头，表示了解，这倒是正常情况。而且要说赵红衣离职之前没跟宁远打招呼，商量一下后路，不管别人，他是不信的。

        跟傅胜说了几句之后，宁远又去了行政总监李铭齐处，跟他也交代了一下评级的事情。

        然后是网络推广部。

        “真是难得啊，能在公司见到董事长，太难得了。”齐亚男看见宁远直接调侃道。

        “齐总这是又在说我不务正业。”宁远也不以为意的笑道。

        “不敢不敢，你可是老板。我可是端着您家的饭碗呢。”

        “你说的跟真的一样。”

        跟齐亚男相处就很轻松，这个女人说话直来直往，性格爽朗大气，还时不时的跟宁远开个玩笑，尺度把握的非常好。

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