第二百六十八章 全网热议！ (11 / 12)
        更重要的一方面是，实王集团此次给外卖骑手给予的待遇超乎以往，极具诱惑力。

        不仅有基本的社保公积金保障和提供统一的配送工具，还有高额的订单提成费，特别是还有一个可成长的底薪福利，这种种福利相加后，让很多崇尚有更多自由空间工作的年轻人，像一些普通大专、二三本毕业的，都踊跃来应聘入职。

        甚至还有极少数的高材生都来应聘。

        这就直接导致实王集团在招聘选择人才的时候有了更多的选择性。

        一方面是挑选了一些成熟有经验的配送员，以老带新的形式交流一下经验，避免保障了新型团队可能会出现的问题。

        一方面就是挑选更多的年轻人，增加配送团队的活力和提供更高的服务质量。

        最终实王集团所形成的这个配送团队，不仅经验丰富，平均年龄还很年轻，而且每个人都有很高的个人素养和不错的个人能力。

        至少在记忆方面，很有优势！

        因此，在接到大批订单时，很多骑手都能很快的在脑海里面勾勒出最佳的配送路线。

        这就大大的提升了配送效率。

        在这种情况下，实王品牌所涉足的那十条商业街，每个商业街上的一百位配送骑手数量，足以应对目前大多数时段的配送服务。

        而实王品牌的配送服务团队的正式问世后，给那些点单的会员们带来了极佳的体验。

        不仅每一位配送员的态度都相当的友好和恭敬，并且统一制式的精美包装盒，给人的第一感觉就特别的卫生干净，比往常所点的那些外卖的包装看上去更加精致和高端。

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